推 dajia : 問gpt不知回答對不對02/27 19:24
我的理解也是chat gpt講的這樣，專業加給+底薪就是不能動的薪水
那想請問我請假前一週有超4節的鐘點，這個請假後當然不會再額外拿到鐘點費，所以應
該也不會再被扣掉一週4節的鐘點吧？也就是如同我本來的理解，請假後的薪資算法為專
業加給+底薪
※ 編輯: leeyu7 (112.78.70.134 臺灣), 02/27/2025 20:09:07
→ sinmy : 安胎假不扣薪，但沒有超鐘點 02/27 23:07
推 fcgwiwi : 並沒有安胎假這個假，安胎假實際上是病假（有安胎 02/28 01:50
→ fcgwiwi : 需求的病假），3天以上的病假是公庫支代課費（這公02/28 01:50
→ fcgwiwi : 文應該不難找）。02/28 01:50
多虧樓上d大，昨天晚上我跟chat gpt討論了很久，最後他也是跟我說用病假三天以上由
校支這點去跟學校爭取。也有找到公文了。的確，當時壓假時根本沒有安胎假，只有病假
能壓，當時人事也是這樣跟我說。因此安胎假算是病假假別。謝謝大家的建議跟回覆！
推 y8809030 : 鐘點費是有上才有 那不叫扣薪02/28 06:39
推 kitty012011 : 不扣基本鐘點，但是超鐘點不發！簡單來說就只有基本02/28 07:33
→ kitty012011 : 薪資+專業加給，如果擔任導師或是行政的加給也要發 02/28 07:33
→ kitty012011 : 放才對！02/28 07:33
推 yianhua : 導師職位跟行政職位被代理了，實際執行的人領加給02/28 09:17
→ yianhua : 才合理，超鐘點也是要給實際代課的領，扣掉也正常02/28 09:17
推 WeiRaymond : 代導有代導超支鐘點02/28 09:41
※ 編輯: leeyu7 (112.78.70.134 臺灣), 02/28/2025 09:53:34
推 forgetme : 你再確認看看數字，不可能扣16基本鐘點的啦 02/28 10:30