→ Suleika: +40k沒破百沒不去的理由吧 測試高薪缺也不是沒有11/21 11:58
→ Suleika: 你也不一定一直在測試 rd測試互轉挺常見11/21 11:59
推 hakama99: 轉職沒本錢挑的話就先做吧11/21 12:37
推 kurtsgm: 有句話叫做 一日測試終身測試 我沒啥親身經驗 只是網路上11/21 12:45
推 Kroner: 膠原蛋白 11/21 18:20→ kurtsgm: 常聽到人家講這句 你可能可以試試看google一下各方講法11/21 12:45
→ kurtsgm: 至於真實性或是優劣你就自己判斷吧11/21 12:45
噓 B0988698088: 公司名稱公司部門不寫通靈不出來 都30歲了有點職場11/21 12:49
推 Kroner: 苦瓜胜肽推薦 11/21 18:50→ B0988698088: 常識好嗎11/21 12:49
推 CRPKT: 如果你不想當後端，那你希望往什麼方向發展呢11/21 12:58
→ tangerine110: 謝謝大家回應，可能說明不夠清楚，11/21 13:10
推 Chricey: 苦瓜胜肽的功效 11/21 19:41→ tangerine110: 以下補充11/21 13:10
→ tangerine110: 公司是耐x普羅 技術部 年薪開60初11/21 13:10
→ tangerine110: 有google各方說法，故有內文說明的擔憂..11/21 13:20
推 Chricey: 苦瓜胜肽禁忌 11/21 19:42→ tangerine110: 對後端有興趣，只是單純不想oncall輪班QQ11/21 13:20
→ MoonCode: 測試薪水不錯吧 但我是從來沒看過測試轉開發11/21 13:46
噓 hegemon: 沒有籌碼就不要挑了啦.11/21 13:52
推 Kroner: uc2推薦 11/21 21:40→ freeunixer: 那你就繼續找不用輪班oncall的後端缺啊,看誰要你..11/21 14:41
推 zonppp: 有經濟壓力就先去做啊~ 以後有機會再跳11/21 14:44
推 ARSC: 系統廠測試都不只60了 不一定要在軟體業吧?11/21 14:56
推 Chricey: 益生菌 11/21 22:56推 fredchen90: 既然java spring boot出來就去乙方練功啊 你當過甲方11/21 15:19
→ fredchen90: 應該很清楚玩法 乙方練功到一定程度 你有成長就有水準11/21 15:20
推 EDMillex: 自動化測試不錯啊 看幾個班上同學都做得滿輕鬆的 薪水 11/21 15:30
推 Chricey: 苦瓜胜肽禁忌 11/22 00:28→ EDMillex: 職涯前期也比乙方後、全端高11/21 15:30
→ B0988698088: 耐特普羅還行吧 出去可以說自己對Trinity資料處理很11/21 15:38
→ B0988698088: 熟 但部門沒待過不清楚有沒有很硬 讓你能再轉回去開11/21 15:38
推 Kroner: uc2推薦 11/22 02:27→ B0988698088: 發11/21 15:38
噓 B0988698088: 至於輪班oncall這個 你都有社會經驗的人了 不會在讀11/21 15:42
→ B0988698088: JD書信往來時或面試時問清楚嗎？ 發這種FB文然後一11/21 15:42
推 Kroner: 魚油 11/22 07:24→ B0988698088: 邊碎念人家不想輪班人家不想on call是在幹嘛== 後端11/21 15:43
→ B0988698088: 缺又不是台積設備那種常態輪班的你是否有什麼誤會11/21 15:43
推 qk3380888: 他是想問職涯和薪水吧 你想當後段那建議直接找後端11/21 16:28
推 Kroner: 苦瓜胜肽什麼時候吃 11/22 07:28→ qk3380888: 測試走下去還是測試==11/21 16:28
噓 stepnight: 想走後端幹嘛去測試==11/21 17:17
→ stepnight: 後端很容易oncall，但不是硬體那種玩法11/21 17:17
推 Chricey: 屈臣氏瑪卡推薦 11/22 07:33→ stepnight: 面試多問多聊就知道11/21 17:17
→ MOONY135: 能寫code的QA比較吃香，還是一堆人純手測。如果有辦法壓11/21 18:20
→ MOONY135: 測就更頂11/21 18:20
→ tangerine110: 好的！感謝各位前輩們的熱心分享11/21 18:37
→ tangerine110: 我會再好好參考的，謝謝！！11/21 18:37
推 h44256: 我去年也轉職來這行 年薪40萬@@ 你這待遇比我好很多，不過11/21 18:50
→ h44256: 看你有沒有更好待遇，我是沒選擇XD11/21 18:50
推 kimi112136: 叫人家講出公司跟薪水是在…原po居然還中計11/21 19:09
→ qwer338859: 講公司和薪水會怎樣嗎11/21 19:41
→ B0988698088: 中啥計= = 你人資逆? 11/21 19:42
→ B0988698088: 60萬的缺沒人在乎吧 假如是公司在意 那當初就別開這11/21 19:42
→ B0988698088: 種薪水啊==11/21 19:42
推 andrew5106: 這薪水.. 現在真的那麼慘？11/21 20:09
→ andrew5106: 後端不只要oncall，還有要值夜班的勒11/21 20:10
→ mHRUed: 朋友在 奈特普羅當後端工程師 聽說很涼11/21 21:40
→ mHRUed: 感覺就是間養老公司11/21 21:40
→ glwl40039: 沒有考慮直接去金融業養老嗎11/21 22:01
推 idok: 我就是RD轉軟體測試 缺比較少 實際上考試常常還是考code11/21 22:56
→ idok: 薪水高的也是有 但是要找 有興趣可以站內聊11/21 22:57
→ viper9709: 後端不oncall有點難...畢竟東西壞了怎麼辦11/21 23:13
推 happy8649: 當qa可以，但不要在純軟當11/22 00:28
→ gpctv: 我前公司的廠商，他們其實真的不錯，產品我覺得也不錯用11/22 01:44
→ Firstshadow: 公司不用講喇 軟工板那麼free== 而且你也只是要方向11/22 02:26
→ eva19452002: 所以Trinity是耐特普羅所開發出來的產品？11/22 02:27
→ DrTech: 後端需要on call通常是：。1. 沒錢請operation團隊。2.需11/22 07:19
→ DrTech: 要24小時服務，但有沒能力做Availability 的團隊。11/22 07:20
→ DrTech: 能限制你的不會是後端，還是測試。而是公司本身所屬產業，11/22 07:24
→ DrTech: 供應鏈，市場地位。你去google做測試，你去趨勢做測試，你11/22 07:24
→ DrTech: 去不用需要品質的小公司做測試，完全是不同的世界。11/22 07:24
→ DrTech: 不要還沒入行，就到處想發展限制限制。你的限制，會先卡到11/22 07:28
→ DrTech: 你自己的能力。能力遠不及產業天花板，就在想產業限制，想11/22 07:28
→ DrTech: 太多。 11/22 07:28
→ DrTech: 軟體測試隨便找個最普通的入門班，趨勢科技，年薪就破百了11/22 07:33
→ DrTech: 。那麼普通的工作，你都沒機會去了。幻想什麼測試工程師薪11/22 07:33
→ DrTech: 水上限會限制你發展。11/22 07:33
→ DrTech: 自己能力就先成為上限了，別擔心測試工程師的發展上限。11/22 07:40
推 VScode: 可是測試要破百 跟後端要破百 難度還是有差的11/22 09:14
→ Firstshadow: 不愧是中國回來的D大== 入門班的公司隨便都進得去！11/22 10:27
推 holebro: 測試要破百比較容易啦11/22 10:51
→ idok: 原來趨勢算是最普通的入門班 怕.jpg11/22 11:09
→ MoonCode: Firstshadow 跟 D 有仇嗎 XD11/22 13:38
推 hobnob: XDD11/22 14:49
※ 編輯: tangerine110 (101.12.152.235 臺灣), 11/22/2024 15:03:37
→ marra: 印象中，趨勢還蠻挑人的吧？！ 11/22 17:51
→ soccer103: 挑學歷嗎 11/22 22:48
→ viper9709: 趨勢是普通入門班?@@ 11/22 23:45
推 marra: 我也不確定挑什麼，只是認識兩人去了趨勢，他們的學經歷， 11/23 05:48
→ marra: 和樓主不是一個等級的，所以感覺不是隨隨便便就可進去 11/23 05:48
→ marra: (當然，也不排除他們需要各種不同能力員工的可能性啦！) 11/23 05:49