看板 Salary
我曾經寫過一篇文章,可以給你參考 如果你還想待在這間公司 切記,千萬別用離職來要脅要加薪 很可能就讓你得換工作了! 想談薪 你先確定自己想調到多少是你覺得可以接受的 千萬別開出一個RANGE 試想一下:你開了個調薪$2,000-$5,000,最後公司就同意用這個Range的最低金額調薪$2 ,000,雙方的想法跟感受會是怎麼樣呢? 接下來你要準備好資料 包含 1. 過往對公司的貢獻 2.相關職務在業界的平均薪資 3.未來可以幫公司創造什麼價值 有興趣可以看看我寫的文章 https://wp.me/pap5Mp-uQ ※ 引述《CivicGirl (夏洛特)》之銘言: : 電子業 : 30歲以前在小外商擔任內勤業務,薪水同業務助理or高一點點 : 30歲以後決定轉職(轉業務)並跳槽,覺得業務可以發展空間更廣,也幸運 : 的獲得大公司主管青睞,面試到最後一關詢問待遇時因為緊張+考量自己沒有外勤業務 : 關經驗,可能都須要從頭學習,開了一個大概跟資深助理差不多的起薪(4萬初) : 現在回想甚至當時主管聽到這個期望薪資後整個興趣都來了,沒多久順利得到offer : 剛開始是非常開心的,進入大公司環境與福利都比原本好很多,只是公司前輩較為官僚 & : 喜歡擺姿態較難適應,跌跌撞撞的摸索,也漸漸從被電日常學經驗,一年多後已經可以 : 立作業,也非常搞得清楚狀況,工作量也是一直被增加 : 因年初有組織重整,同部門剩下資深同事,也很會跟主管討價還價,我比較不善爭取+ : 得自己菜不應該太強硬,漸漸的或許主管也覺得我較好溝通,會把同事不想接的產品線 : 我負責 : 這些我覺得沒關係,因為我確實能從這些不一樣型態客戶學到經驗 : 只是工作量真的很大,晚上下班時間甚至假日常常熬夜弄工作真的很累,最最最讓我心 : 的是我的薪資都未曾被調整,當時開的薪水不高,是覺得沒有相關經驗,但因為先前的 : 外商都是每年調薪,想說大公司調薪應該很有制度,起薪不高沒關係應該會被慢慢調整 : 到目前為止已經來快兩年,公司每年有固定的月份會調職等&調薪,但我都不在名單內 : 甚至當時過試用期也未調整,起初覺得可以再等等,也常聽說一個較為成熟的業務養成 : 要三年 : 覺得或許可以再等明年調整? : 但近期主管又告知要讓我再接其他沒什麼業績但會有鳥事的產品線,把另一條較有發展 : 產線給其他資深同事,且有發展的產線與我目前負責的主要產品相符,相關案子我也跟 : 很久 : 主管解釋是因為我目前負責的產品與該產線有推出一樣的產品,雙方算是同業,擔心原 : 有異議才如此分配 : 主管甚至告知如果我能在這一年把這些雜線做的有起色,他明年或許就有機會能幫我升 : 等連帶加薪 : 不知道為何聽到這我快忍不住,最後在與主管結束談話分開後爆哭,一直在思考為什麼 : 將近兩年的時間努力無法被看見,為什麼還要等明年才能「考慮」是否加薪,是我當時 : 積極爭取嗎?還是我現在也不夠積極爭取 : 我要怎麼跟主管表達訴求?我要怎麼對於主管的不公平分配表達抗議?為什麼資深同事 : 事沒事推託這不想做那不想做就能達成目的 : 而我只能默默承接這些 : 我很茫然,不知道這樣該如何用心的在工作上努力,覺得很無力... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.166.27 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1717607765.A.85F.html
xvited945: 大公司這套沒有用,都是依法行政謝謝指教 06/06 06:31
dalensona: 除非是公家機關 不然薪水比較低表現好的要多調一點不 06/06 07:54
dalensona: 難 正常都有特別申請可以提 06/06 07:54
zzahoward: 拿的到Counter offer就試試看 不行就跳槽阿 06/06 07:59
Kroner: UC2推薦 06/06 10:24
zzahoward: 多數公司都是被動啦 你市場真的有那行情才會大調 06/06 08:00
johnbill: 我的經驗 跳槽還是最快== 06/06 08:12
a765432112: 自主把事情變少,變相調薪 06/06 08:24
Chricey: GABA 06/06 10:24
DKnex: 同意樓上 06/06 08:26
DKnex: 大公司有制度半年核薪 你頂多待1年過2次考核就知道你的產值 06/06 08:26
DKnex: 和公司老闆願不願意讓你加薪或升遷了 06/06 08:26
Kroner: 透納 06/06 10:48
DKnex: 我自己是開著履歷 等別家來邀請面試去了解自己市場薪水落在 06/06 08:26
DKnex: 哪這是第一步 06/06 08:26
DKnex: 再來就看你要主動跳槽 還是像我運氣好去面試 對方直接把你 06/06 08:26
Chricey: 魚油 06/06 10:59
DKnex: 挖走 06/06 08:27
xvited945: 大公司有自己的考核機制,不是你自己拿出你自認為有用 06/06 09:19
xvited945: 的資料去談 06/06 09:19
Chricey: 甘露糖 06/06 11:25
xvited945: 以很多大型外商來說,完全就是系統算出來的數字,你與 06/06 09:20
xvited945: 其花時間精神去談,倒不如跳到另一家再跳回來,薪水加 06/06 09:20
xvited945: 成直接用倍數起跳 06/06 09:20
Kroner: 吃魚油的好處 06/06 11:25
wtl: 就算是大公司 拿到counter offer要調薪也不容易 部門預算就這 06/06 10:06
wtl: 麼多 小廟容不下大佛 跳槽最快 06/06 10:07
frontseat: 別跟台廠玩這個...沒加你薪代表他認為你的成果不足掛 06/06 10:24
Kroner: 透納葉功效 06/06 12:14
frontseat: 齒...直接找新的秤秤自己到底值多少 如果怎麼找都跟你 06/06 10:24
frontseat: 現在差不多那你就打消念頭吧!如果找到比你要求加薪還 06/06 10:24
frontseat: 高 還留這裡幹嘛!覺得不值就不該留念...老了想換都換 06/06 10:24
Kroner: 益生菌推薦 06/06 12:29
frontseat: 不了 06/06 10:24
shine32025: 大公司都馬是人事系統代入 沒機會調(除非升職) 06/06 10:47
shine32025: 因系統是死的 職級多少就帶入多少 剩下津貼可操作空間 06/06 10:48
Chricey: 蔓越莓 06/06 12:51
shine32025: 修改津貼就看主管要不要幫你改 最後都沒下文 06/06 10:49
shine32025: 只有不透明的獎金分紅 有協商 06/06 10:50
shine32025: 之前隔壁部門就是一口氣退很多人+年輕人嫌低薪秒進秒 06/06 10:59
Chricey: 苦瓜胜肽 06/07 12:34
shine32025: 退 招不到人 它們主管就寫津貼+季考核+獎金辦法留人 06/06 11:00
v21638245: 跳槽 06/06 11:13
line6sorrow: 一樣準備自己績效review的資料,故事講給別家公司聽 06/06 11:25
Kroner: GABA 06/13 12:37
line6sorrow: 可能直接年薪+10~30%,講給自己公司大概只會我再幫 06/06 11:25
line6sorrow: 你爭取,公司不會虧待你的,公司有自己的制度,然後 06/06 11:25
line6sorrow: 一年又一年 06/06 11:25
Kroner: 甘露糖 06/06 11:25
line6sorrow: 跳槽真的是最快的加薪手段 06/06 11:25
wtl: 不管是調薪或是分紅 部門預算是固定的 餅就只有這麼大 你要多 06/06 12:13
wtl: 就代表其他人會少 你要做的是說服主管為什麼你可以拿比別人多 06/06 12:14
Chricey: ​UC2 06/06 12:14
Fezico: 大型集團都是吃大鍋飯,除非升職不然沒門就是跟集團內一起 06/06 12:28
Fezico: 調... 06/06 12:28
Fezico: 真要自己搞就是換公司最快 06/06 12:29
Kroner: 魚油功效 06/06 12:29
shooter555: 我相信這招有用 但範圍就是多幾千 但跳樔是多幾十趴 06/06 12:48
shooter555: 不過兩者不衝突 邊吵加薪邊面試 06/06 12:49
shooter555: 市佔排得上名的大型的 的確沒用 但在裡面的也不會來問 06/06 12:51
Kroner: 蔓越莓功效 06/06 12:51
sazabijiang: 加薪三年不如跳槽一次 06/06 20:57
nextstar: 與其跟主管加薪還不如直接跳槽最快,台廠是有調薪制度 06/07 12:34
nextstar: 但常常看的吃不到,就算有調也是個500,1000意思意思 06/07 12:34
Kroner: ​UC2 06/07 12:34
Childishan: 去開的起的公司是最快的 06/12 12:02
bigair888: 上市櫃都有一套核薪標準吧,範圍應該就是在那邊,我不 06/13 12:37
bigair888: 認為用談的有用,直接換工作最快 06/13 12:37
Chricey: 魚油的功效 06/13 12:37
frogpig456: 換工作重新談真的比較快 06/22 18:40