看板 Salary
請問 公司是去年五月份新成立 特休假都沒有說是要用周年制或是曆年制 大家都以為是用周年制 結果現在五月中了 說要改成曆年制(這樣天數會有落差) 請問這樣有合理嗎? 應該怎麼跟主管反應呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.94.35 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1715932180.A.177.html
lather: 勞基法打開-結案 05/17 16:16
hillku: 為什麼天數會有落差? 如果他真的少給 現在辭職就可以拿周 05/17 16:31
hillku: 年制的天數 05/17 16:31
kimura0701: 求內推 05/17 16:39
puffs: 曆年可能會晚給,但最終拿到是一樣的 05/17 17:35
Kroner: 瑪卡功效 05/17 17:35
leokuang: 歷年通常是早給吧? 05/17 21:25
your0207: 沒列出來也沒辦法幫你看少多少,第一年還會遇到滿半年 05/17 22:38
hakama99: 改制就回推阿 把入職到現在重算 05/17 23:52
azik: 不管改那個制實際天數都不會變,頂多就晚點給 05/18 16:18
Kroner: 瑪卡功效 05/18 16:18
roder: 從入職開始算就對了, 除非你要離職不然哪有差 05/18 17:02
bcliu: 曆年制應該是為了管理方便,員工權益應該不影響 05/18 18:10