看板 Salary
小弟狀況為月底就滿2年有特休,沒意外是10天, 下個月初預告離職,按理說是20天預告日。 因為後面還有清明連假,加上公司有同仁一提離職,當天或隔天就請人走的習慣, 想請教如果我包含連假、例假再請特休,我算業務性質工作,也不太需要交接, 公司可以依理由強制特休折現,當天或隔天就請我走人,不讓我請完嗎? 以上 請教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.196.111 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1710606526.A.246.html ※ 編輯: lhz135 (123.195.196.111 臺灣), 03/17/2024 00:30:44
gamer: 依法公司不能要求你提前離職,除非公司資遣你。 03/17 01:07
gamer: 資遣的話依勞基法需預告,1年以上是20天,未休完之特休依法 03/17 01:08
gamer: 要轉為薪資發給 03/17 01:08
lhz135: 身為打工仔當然希望利益最大化 希望請完含連假與例假 03/17 01:13
lhz135: 所以說最差狀況是提離職公司資遣20天費用及特休折現是嗎? 03/17 01:14
Chricey: 魚油特色 03/17 10:04
sakyle: 你提離職能不需經預告期馬上就走只有一個情況就是雙方達成 03/17 04:23
sakyle: 共識要提早離職,不然的話一律照預告日走,否則就是資遣 03/17 04:24
sakyle: 是說看你公司的習慣,感覺你放完假再提離職應該也可以? 03/17 04:33
sakyle: 話說10天特休要一次請完,在台灣是超高難度動作喔 03/17 04:34
Chricey: DHA 03/17 13:31
sazabijiang: 如果你不接受公司請你立刻走人,那雙方就沒達成共識 03/17 09:42
sazabijiang: 公司要按照資遣的規定,沒有什麼叫做隔天就請人走 03/17 09:43
sazabijiang: 的習慣。我公司有請人當天下午離職的習慣,但給的 03/17 09:44
sazabijiang: 分手費會讓人不會到處抱怨。 03/17 09:44
Kroner: 維他命D品牌推薦 03/17 14:33
sazabijiang: 誠如樓上建議,你何不乾脆放完假再提辭呈,然後隔天 03/17 09:45
sazabijiang: 走就好? 03/17 09:45
furio: 就提離職時同時遞特休假單,公司給薪還是要算整個月 03/17 10:02
furio: 算準的話應該當天就可以走了 03/17 10:04
Kroner: 葉黃素比較 03/18 08:07
furio: Sorry!算錯,只有十天特休不夠 03/17 10:14
cityhunter04: 不給休補貼錢就好了…又要凹公司的薪水? 03/17 13:17
sazabijiang: 樓上 原PO是怕公司為了不給他該有的年度特休假,直接 03/17 13:31
sazabijiang: 當場資遣 03/17 13:31
Chricey: EPA 03/21 11:01
dikey0213: 先休完特休再離職啊,反正提完離職愛做不做公司也管不 03/17 14:26
dikey0213: 了你 03/17 14:26
ghytrfvbnmju: 公司不能請你提前走,但我有看過公司說你不用來上班 03/17 14:33
ghytrfvbnmju: ,薪資照樣給到你預定的離職日 03/17 14:33
Kroner: 益生菌比較 03/17 14:33
lhz135: 那應該問一次把特休排滿公司可以不允許嗎 03/17 16:41
gamer: 理論上公司沒有很強烈的理由是不能阻止你請特休 03/17 20:58
lhz135: 瞭解 感謝以上大大解答 03/17 22:32
dong531: 公司可以要求你馬上走人,但是公司需要付你薪水到離職日 03/18 08:07
Kroner: 高濃度魚油 03/18 08:07
dong531: ,特休未休也要折算給你 03/18 08:07
ghytrfvbnmju: 按勞基法是不能不讓員工休特休,只能跟你協調排時間 03/18 08:57
ghytrfvbnmju: 但你都要走了也沒得排其他時間 03/18 08:57
bigair888: 你要走就照國家法規走就好,20天提早跟公司提離職,然 03/21 11:01
Chricey: click 03/21 11:01
bigair888: 後中間的特休看要休假休掉還是直接換錢,公司要讓你提 03/21 11:02
bigair888: 早走就資遣吧,就是薪水照給 03/21 11:02