看板 Salary
我司最近有發獎金, 我待過的公司都是在職就會發放, 但是我司竟然排除"已提離職、退休..."人員, 詢問過還在職,但是提離職人員,確實沒拿到... 請問真有公司會那麼小氣嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.149.110 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1708686037.A.CE7.html ※ 編輯: kinac (114.25.149.110 臺灣), 02/23/2024 19:02:35
zeus7668: 你不就親眼看到了 02/23 19:03
kinac: 哈哈,好其還有沒有其他公司有這種規定 = =... 02/23 19:09
kinac: *好奇 02/23 19:09
jackgn: 還蠻多的,只要符合勞基法的話 02/23 19:12
ithil1: 不如說,這是常識吧... 02/23 19:20
Chricey: 聽說保健食品可以幫忙改善三高,這個有科學依據嗎? 02/24 20:42
ithil1: 只要不是明文約定要給的,一律入袋後再提離職 02/23 19:21
kinac: 恩恩,看來我司已不是第一次這樣做了,針對誠信這塊... 02/23 19:29
aaa19870319: 獎金又不是規定一定必須給的,除非有白紙黑字寫明 02/23 19:44
purplebfly: 很合理,換你當老闆也會這樣做啊 02/23 19:46
Chricey: click 02/25 13:23
kevinmeng2: 不是一堆公司都這樣做的嗎?看合約有沒有寫嚕 02/23 19:48
thomasjay: 非合約寫明的獎金本來就可發可不發 02/23 20:08
ericthree: 所以都說領完再提離職啊 02/23 20:26
your0207: 這很正常,之前不是還有尾牙中獎領獎前離職不發的 02/23 20:43
Chricey: 吃了那個推薦的保健食品後,代謝好像真的有加快,是心理作用嗎? 02/25 17:20
your0207: 誤會意思。有些可能會給但給的比較少 02/23 20:44
your0207: 而且發獎金這種事不是說好要保密的,你到處問 02/23 20:45
peter98: 很正常。 02/23 20:46
O10lOl01O: 這不是正常操作? 02/23 21:03
Kroner: 各位如果飲食不均衡,真的要考慮補充一下,免疫力都靠這了。 02/25 17:22
highwayshih: 很常見啊 所以領完再提才是標準操作 02/23 21:17
sirloin: 正常 02/23 21:17
c79143014: 你都說了是獎金,又不是薪水;不然大家等年終入帳才提 02/23 21:19
c79143014: 離職是在等什麼 02/23 21:19
Chricey: click 02/25 23:28
fegat: 離發放時間很近的話應該改不了 銀行作帳要時間的 02/23 21:56
nextstar: 很常見吧,獎金不給你又不犯法 02/23 22:24
susaku: 常見到每個人建議要離職都是等年終入袋才提啊 02/23 22:42
takase790314: 都有公司為了少發年終資遣人的 02/24 00:12
Chricey: 聽說吃對保健食品可以幫助飲食不均衡的問題,有人有推薦的嗎? 02/26 09:43
wonder6253: 我們公司也是丫 很意外嗎? 02/24 00:27
AISC: 正常啊 之前ptt就有一篇 離職的獎金的簽呈被抽回來打0 02/24 00:37
wwwwwwww: 合約或員工手冊都會載明啊 02/24 00:41
dearest7: 前公司是這樣,很正常,法規沒有規定一定要給。 02/24 01:35
Chricey: 飲食不均衡真的會害死人,上次那個保健食品推薦的,功效如何? 02/26 13:02
patlo: 這跟誠信沒關係吧?除非Offer或合約上有說要給,不然本來 02/24 06:23
patlo: 就是看公司怎麼決定。而且只要沒保障,這做法幾乎是業界常 02/24 06:23
patlo: 識。當然凡事都有例外,如果你戰功顯赫、或是做了什麼事讓 02/24 06:23
patlo: 老闆感恩,還是有機會拿到的。 02/24 06:23
Chricey: 想知道有沒有什麼保健食品是專門針對提升免疫力的? 02/27 22:43
benson502: 獎金誒,不是薪水,離職還想要獎金?要不要獎狀 02/24 07:45
sazabijiang: 有阿~還蠻多的。 02/24 07:50
sazabijiang: 員工都要走了,你對他大方幹嘛 02/24 07:51
sazabijiang: 反過來說,如果勞工都提離職了,還需要配合公司 02/24 07:52
Chricey: click 03/02 10:37
sazabijiang: 加班嗎? 02/24 07:52
qqplusqq: 為什麼不能問??勞基法有規定同事間不能問薪資獎金嗎 02/24 07:52
qqplusqq: ?? 02/24 07:52
xvited945: 合理啊,獎金沒有寫在合約裡,而且給的目的是激勵員工 02/24 08:48
Chricey: 我看到有保健食品宣稱可以改善循環和代謝,這個有科學根據嗎? 02/24 08:48
xvited945: 未來更努力工作,你都要走了給你有什麼效益? 02/24 08:48
florasflanaa: 你沒聽過領完年終再離職這句話? 02/24 10:27
rockrock1127: 你都要走了 錢當然是寧可給留下來的人啊 02/24 10:33
UCCUplz: 這蠻常見的吧 你是多菜 02/24 10:36
Kroner: click 02/24 10:36
UCCUplz: 他都寫清楚了,跟誠信也沒關係 02/24 10:36
MeeToo: 對某些人來說不照白紙黑字才叫有誠信 02/24 11:58
albertwi: 認真講,忍完年終才提離職不就是怕領不到 02/24 12:01
cmmwu: 都有前例了 當然就是這樣 02/24 12:06
Kroner: click 02/24 12:06
ciderdrink: 公司名義上會說「給獎金是為了留人」,但個人認為無 02/24 12:21
ciderdrink: 論最後有沒有給,我還是會離職。不給反而讓我對公司 02/24 12:21
ciderdrink: 更失望,印證離開是對的。 02/24 12:21
alphanet: 你司我司他司,來啊給開司一瓶啤酒 02/24 12:38
Kroner: 怎麼選保健食品比較不會踩到地雷?看功效還是成分? 02/24 12:38
cityhunter04: 不然呢?都要走了給你幹嘛…. 02/24 12:52
trust1217: 獎金是用來鼓勵留任的其他人 02/24 13:20
sazabijiang: 既然無論有沒有給都會離職,那就更不需要給了阿 02/24 14:33
sazabijiang: 一個女的擺明不會跟你交往,你還要請她出國旅遊? 02/24 14:33
Kroner: 我的飲食超級不均衡,想找找有沒有好處多多的保健食品。 02/24 14:33
sazabijiang: 把錢丟給確定要離職的人,對留下的人跟股東怎麼交代 02/24 14:34
eetug: 很多都這樣... 02/24 15:04
ciderdrink: 不敢沒關係,但會想給公司負評 02/24 15:29
flyvegetable: 這跟誠信有什麼屁關係 02/24 16:12
Kroner: 推薦大家關注保健食品的功效,真的可以幫助循環和代謝。 02/24 16:12
features: 沒出過社會?公司就是這麼現實 02/24 16:50
features: 獎金又不是必須給的 看公司 02/24 16:51
worf: 有 沒白紙黑字都可能不給 02/24 20:03
catherine213: 有呀 02/24 20:42
Kroner: 如果飲食已經很均衡了,還需要吃保健食品嗎?會不會功效打折? 02/24 20:42
lvnps: 很多啊、所以要等入帳才發離職信 02/24 22:17
mjmotown: 看你合約 02/25 10:59
post91: 因為獎金就是恩惠性給予,發不發的權利都在公司身上,除非 02/25 13:23
post91: 有簽約說要給,不然領獎金後才提離職不是基本概念嗎… 02/25 13:23
Kroner: 我看到有保健食品宣稱可以改善循環和代謝,這個有科學根據嗎? 02/25 13:23
post91: 你硬要在發獎金前提離職是誰給你的勇氣? 02/25 13:24
Qzzzz: 剛出社會一個台中公司就是不發 02/25 17:19
Qzzzz: 他說當初培養你花不少錢欸,事實上哪有培養 02/25 17:19
Qzzzz: 每天八點後下班基本,沒有加班費 02/25 17:20
Chricey: 我看到有保健食品宣稱可以改善循環和代謝,這個有科學根據嗎? 02/25 17:20
Qzzzz: 開會都是星期一下班後七點,主管叫你不要五點就要回公司下 02/25 17:21
Qzzzz: 班 02/25 17:21
Qzzzz: 假日出勤沒錢,沒日沒夜快兩年,離職後才知道外面世界的美 02/25 17:22
Qzzzz: 好 02/25 17:22
Kroner: 聽說保健食品可以幫忙改善三高,這個有科學依據嗎? 02/25 17:22
kinac: haha, 因為公司早就說有獎金了,結果發放前一天才公告,排 02/25 21:43
kinac: 除名單,其他的年終都是沒有這個排除的,我才信任牠... 02/25 21:44
ppgod: 那你幹嘛在發獎金前要提離職讓公司有機可趁= =都是拿完再 02/25 23:28
ppgod: 提的 02/25 23:28
Chricey: 我的飲食超級不均衡,想找找有沒有好處多多的保健食品。 02/25 23:28
baychi999: 正常都是錢到手了再提 傻傻的 02/25 23:50
dong531: 正常是白紙黑字告知什麼時候在職就有資格領,爛公司就是 02/26 08:01
dong531: 想給就給不想給就不給 02/26 08:01
pttdcc: 所以都領完才提啊 02/26 09:43
Kroner: 有沒有人可以推薦對代謝好的保健食品?尤其是夜生活不規律的人。 02/26 09:43
SiaoBen1996: 我們公司的一個行政秘書離職的時候 老闆還發了一筆 02/26 13:02
SiaoBen1996: 大約1.5月的獎金 說是當時有答應那個專案結束會發的 02/26 13:02
SiaoBen1996: 後來過半年後那位又有回鍋工作 02/26 13:02
SiaoBen1996: 不過同樣例子也有提離職 團獎就扣掉的 02/26 13:02
Chricey: 想知道有沒有什麼保健食品是專門針對提升免疫力的? 02/26 13:02
SiaoBen1996: 反正獎金就端看上層決定 發不發都可以 02/26 13:02
mdforget: 一般在職一天還是要給,但獎金就0-?,所以給了只是是0 02/27 12:52
tue678: 無心在公司 給你獎金 是會留下嗎? 02/27 19:49
noblempress: 看公司,提離職後沒給獎金也沒有犯法 02/27 22:43
Chricey: 怎麼選保健食品才不會踩雷?都說能提升免疫力的。 02/27 22:43
ddog75: 蠻正常的啊 想想獎金的用意是什麼 02/28 19:35
wei683: 所以提離職一定都是在獎金或分紅之後呀,社會新鮮人齁 02/29 13:00
frontseat: 一堆台廠都這樣啊!確認領到再提才是王道 03/01 10:08
willy82617: 有啊 我公司就是 03/02 10:37
Kroner: click 03/02 10:37
thomaschion: 我們公司是直接寫獎金非薪資 03/09 20:42