看板 Salary
謝謝前篇文章大家給的建議 當時雖知道不適任 但想著不去絕對會後悔最後還是去報到了 而打從一開始就是互相折磨的開端 年前老闆已經各種明示暗示 要我自己好好考慮一下 加上也沒拿到年終和開工紅包之類的 所以開工時就做好心理準備 而今天看到公司打開職缺徵才 看來就是明天或這幾天會開口跟我說了 想問明天要以什麼心態上班比較好呢? 感覺有點難入眠...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.191.53 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1708274008.A.9E3.html
a91031309: 我就爛,不做最大,待退心情看待,撐到資遣,一切該給02/19 00:39
a91031309: 的都要給,不要傻傻被騙簽自願離職書,什麼情義都是騙02/19 00:39
a91031309: 人的,拿到錢才是真的,之後再申請六個月的失業補助,02/19 00:39
a91031309: 加油02/19 00:39
好喔 謝謝回覆!希望能順利拿到該拿的 其實感覺得出來老闆希望用言語及工作施壓 逼我自己提...... ※ 編輯: monreve0724 (36.239.191.53 臺灣), 02/19/2024 00:44:49
GEoilo: 反正就裝要繼續努力的樣子,讓公司只能主動資遣杯~02/19 01:18
Chricey: 飲食 02/19 12:13
mikechang829: 開工紅包不給也太小氣02/19 04:16
tttttttiger: 逼你提也不是不行,等找到工作再提,剩下工作做到差02/19 09:06
tttttttiger: 不多就好02/19 09:06
ch777107: 沒有開工紅包頗小氣02/19 09:14
Chricey: 飲食不均衡 02/19 12:31
h2owaters: 開始正常上下班 養生模式開爆02/19 09:54
line6sorrow: 11月底報到,拿不到年終跟開工紅包好像也沒有特別不02/19 10:17
line6sorrow: 合理,會讓你走應該滿三個月會攤牌了02/19 10:17
VVinSaber: 沒年終是合理 但開工紅包沒多少吧..02/19 10:27
Kroner: UC2神招啊,吃下去就對了 02/19 14:02
dong531: 這輩子從來沒在拿什麼開工紅包02/19 11:11
Childishan: 拿到你該拿的才重要 不要怕人生有污點02/19 11:14
Childishan: 人生貴在遇到意外你用什麼心態看待它02/19 11:14
Childishan: 並且處理它02/19 11:14
Kroner: 求推薦UC2,樓下請提供三家 02/19 16:05
Childishan: 我當初跟你遇到一樣的事情過 也跟您一樣輾轉難眠 我02/19 11:18
Childishan: 甚至最終傻傻簽自願離職 但是我難過完就轉變心態 所 02/19 11:18
Childishan: 以這情況雖然沒有人想遇到 但危機就是轉機 02/19 11:18
Childishan: 你可以把他視為一種機會 並且好好的記上這一筆 02/19 11:18
Kroner: 代謝 02/19 23:50
Childishan: 未來不要犯一樣的傻 你就是進步 02/19 11:18
maye: 老闆還沒講就繼續開開心心上班啊!多賺一天是一天02/19 11:57
maye: ,至少嘗試過了,不適合也沒遺憾02/19 11:57
aw969634: 上一份工作11月初報到,年終領了5萬多,現在又準備回去02/19 12:13
Chricey: 好處 02/20 10:11
aw969634: 了@@02/19 12:13
aw969634: 阿不過很操很操就是了02/19 12:13
aw969634: 回歸正題,還是告訴自己盡力了最重要,也不用特地想哪02/19 12:31
aw969634: 裡有辜負公司的地方,都只是讓自己更糾結在這個點之上02/19 12:31
Chricey: 代謝 02/22 08:59
aw969634: 而已,加油!02/19 12:31
imsmalling95: 錢到手,再申請失業救助02/19 13:01
AtkinsV3: 平常心,不要被話術說簽自願離職,該要到東西的態度強02/19 14:02
AtkinsV3: 勢一點,還有交接的東西確保要處理好免得他們GGYY02/19 14:02
Kroner: 代謝 02/19 14:02
ppgod: 不要簽自願離職書,資遣費一定要拿到才行02/19 14:38
ppgod: 看到不給你年終跟獎金代表公司也不在乎你的付出,就看你要02/19 14:39
ppgod: 不要擺爛渡過剩下在公司的日子!反正他也要給資遣費就對了02/19 14:39
f0920009: 如果公司有照程序走就還好,怕的是對方想讓你自己離職,02/19 16:05
Kroner: 飲食不均衡 02/19 16:05
f0920009: 會有些小動作02/19 16:05
kenntrf: 創業啊!今日你對我愛搭不理,明天我要你高攀不起02/19 17:30
tingtingyy: 請狠狠拿到該拿的02/19 21:53
ITASA: 沒年終不奇怪 但沒給開工紅包超小氣 知道自己盡力最重要 02/19 23:50
Chricey: 循環 02/19 23:50
ITASA: 比沒努力過就放棄強多了 02/19 23:50
wonder6253: 你也打開履歷呀 who怕who 02/19 23:56
afa5644ti: 關心這個不如看一下台積電股價 02/20 07:18
baychi999: 不做最大阿 我就撐著資遣費拿好拿滿02/20 10:11
Kroner: 樓下關節痛都吃鞏固力 02/20 10:11
home16124: 一但黑掉,想要重回老闆的信任,是很難很難的;有些老02/22 08:59
home16124: 闆想省資遣費會想辦法把你逼走或是騙離開;千萬不要相02/22 08:59
home16124: 信人資或老闆等關於若非自願離職,下份工作老闆會知道02/22 08:59
home16124: 你上份工作是被資遣的謊言,千萬不要自己先提離職02/22 08:59
Chricey: 有人知道如何處理關節痛嗎?求分享! 02/22 08:59
justfordream: 工作不到一年,沒有資遣費。02/28 08:07
justfordream: 如果是被告知當天直接走人,也只有10天預告工資。02/28 08:07
justfordream: 但一定要簽「非自願離職」02/28 08:07
謝謝大家回覆! 目前老闆尚未通知 所以還是繼續工作 不過有先查了相關法條 就算未滿一年也有資遣費 只是有新舊制計算的差別 勞基法第 17 條 雇主依前條終止勞動契約者,應依下列規定發給勞工資遣費: 一、在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。 二、依前款計算之剩餘月數,或工作未滿一年者,以比例計給之。未滿一個月者以一個月 計。 前項所定資遣費,雇主應於終止勞動契約三十日內發給。 其他相關法條: 1. 資遣費:計算方式依勞工退休金條例第12條第1項規定,每滿1年發給1/2個月之平均工 資,未滿1年者,以比例計給;最高以發給6個月平均工資為限。 2. 預告期間(勞基法第16條):滿三個月10天、謀職假每星期2天 3. 非自願離職(就業保險法第11條第3項、勞動基準法第11條) ※ 編輯: monreve0724 (101.9.196.30 臺灣), 03/03/2024 09:40:10