看板 Salary
各位前輩大家好,這問題大概已經被問爛了,但還是有些焦慮,想請各位幫小弟解惑一下。 先說明一下,目前任職包材業務,資歷剛好過3個月試用期,剛進來沒多久會計叫我簽保證 書(如下圖) https://i.imgur.com/rbUYYzB.jpg
原先寫好自己名字要交了,但後來要我多寫連帶保證人之後就一直裝死不交,公司也沒跟我 討,請問這樣要離職前公司會刁難什麼嗎? 會這樣問的原因是因為在於第5點,就自己對勞基法所知,工作三個月以上、未滿一年離職 預告日僅需十天,但書面上寫一個月,我如果告知離職後預告期滿準時走人會不會有什麼問 題? 或者被刁難時該怎麼應對? 小弟急著回舊公司上班才得以讓生活稍微喘口氣(傳產產線),現在又卡在這張紙上讓我有 點不知所措,還請各位前輩幫忙一下,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.229.233.154 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1708182013.A.4F3.html
wyytw: 看起來還好,不過有點毛毛的。02/17 23:18
請問是哪個部份有問題嗎? 怎麼會毛毛的QAQ ※ 編輯: aw969634 (125.229.233.154 臺灣), 02/17/2024 23:59:02
next2000: 第11點的競業條款真是笑死人了 然後整份文件滿滿的威脅 02/18 00:09
next2000: 語氣02/18 00:09
詳細看過之後也這麼覺得… 當初是面試時覺得老闆人和藹可親才決定進來的,誰知道是個 面具
Prokennex: 不用想太多,簽過眾多勞資契約,九成是不對等的,契約02/18 00:28
Prokennex: 由公司訂、內容明顯偏袒自己(還沒看過有利於乙方的)。02/18 00:28
Chricey: 5樓關節跟X一樣 02/19 08:34
Prokennex: 只要照著勞基法大方向,別真的太雷,一般無須太擔心。02/18 00:28
Prokennex: 至於刁難,多少會有,尤其搬出勞基法後,看怎麼消化了02/18 00:30
q2520q: 競業條款要對員工有相應的補償不然就是不成立,可以直接叫02/18 00:56
q2520q: 他去呷賽02/18 00:56
Kroner: UC2推薦?有人試過嗎?靠譜嗎? 02/19 08:40※ 編輯: aw969634 (125.229.233.154 臺灣), 02/18/2024 01:50:04
aw969634: 競業條款我是不怎麼擔心,大概也不會再踏進這種行業了02/18 01:55
aw969634: 主要是第5點,離職預告日遠遠高於勞基法外,未交接完成02/18 01:55
aw969634: 逕行離職還要被扣薪是我比較擔心的,手上只有2、30間客 02/18 01:55
aw969634: 戶,不確定對於公司來說怎樣才叫交接完成02/18 01:55
Chricey: 樓下關節痛都吃鞏固力 02/19 08:40
kpfbkpfb2: 理論上勞基法是國家法律,大於公司規章,勞基法規定1002/18 03:23
kpfbkpfb2: 天就不用鳥他什麼1個月02/18 03:23
kpfbkpfb2: 法律是一層蓋一層的,憲法最大,依此類推,像什麼校規02/18 03:24
kpfbkpfb2: 、公司規章,都不可違背法律,若有衝突,都是依法律為02/18 03:24。
Kroner: 關節痛這種東西,比鬼還可怕! 02/19 09:33
kpfbkpfb2: 最終解釋權,不用怕啦,硬起來,他要為難你,把勞基法 02/18 03:24
kpfbkpfb2: 搬出來或打勞工局電話,就換他們客客氣氣了02/18 03:24
好的,謝謝您,但當初入職到現在我這張也沒交給公司,理論上他們應該也不能拿上面任何 一條來情勒我吧?
bberser43: 快跑了02/18 09:09
我也希望能快點跑 每個月油資補助一萬多要給不給的,都在花之前的存款過活 ※ 編輯: aw969634 (101.8.14.78 臺灣), 02/18/2024 10:55:31
aw969634: 另外想請問薪資條上底薪寫22k,後面再加上一些津貼(不 02/18 10:59
Chricey: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 02/18 10:59
aw969634: 含油資)有到30k,這樣公司還不算違法吧? 02/18 10:59
highwayshih: 第五點違反勞基法 第十一點無補償不成立 叫人資吃屎 02/18 11:37
highwayshih: 這張沒交他們沒皮條 交了他們還是沒皮條 02/18 11:38
highwayshih: 違法契約自初始不成立 要擋你離職直接打勞工局電話了 02/18 11:38
Chricey: UC2推薦?有人試過嗎?靠譜嗎? 02/18 11:38
highwayshih: 底薪低於勞基法不違法 要看常態性薪資 02/18 11:40
好的,謝謝解惑!
cityhunter04: 勞基法好好看一看,違反勞基法的合約都沒用…懂嗎02/18 11:41
cityhunter04: ? 02/18 11:41
那企業應該也都知道這件事,為何都還要訂定出這些條例? 就是為了唬員工嗎?
naifing: 這張怎麼看都像中小企業的備忘錄而已,人資應該是菜鳥吧 02/18 12:12
Kroner: 關節痛有沒有辦法完全根治啊?UC2聽起來像萬靈丹 02/18 12:12
naifing: 然後不要搬勞基法出來「談」,直接收集好佐證去檢舉,拿 02/18 12:17
naifing: 法條逼退公司不是想省自己麻煩、不然就是吉娃娃行為,人 02/18 12:17
naifing: 家餵你好牌還爛打打光 02/18 12:17
人資就老闆的太太;所以說不管屆時公司真的有刁難什麼的話,我都安靜蒐證就好了對嗎?
klyuch: 就不要簽啊,說找不到保證人,你被公司告的話,連帶保證人 02/18 13:13
Chricey: UC2是天然成分嗎?還是有添加物啊? 02/18 13:13
klyuch: 也是一起被列被告,而且有過失的話還要一起賠償的。 02/18 13:13
好的,這張紙三個月以來都一直在我這沒交出去,總之就一直裝死就好了對吧 ※ 編輯: aw969634 (125.229.233.154 臺灣), 02/18/2024 13:39:49
fim: 公司法律 有比 中華民國法律 還大嗎??? 02/18 14:47
cityhunter04: 就騙你們這些不懂法律的啊! 02/18 18:01
r831026: 不見得都懂法律,我待的上市櫃還是有違反勞基法的地方02/18 20:49
Kroner: 本魯關節痛始祖,葡萄糖胺保證沒用,乖乖吃UC2 02/18 20:49
UCCUplz: 有時候我真好奇他們這些玩意去哪裡抄的,明顯不是從律師 02/19 02:02
UCCUplz: 那裡拿來的 02/19 02:02
fanix21: 沒聘顧問律師吧,有個法務至少會合法多 02/19 02:31
YJM1106: 第11條,他這段時間最少要給你在職期間的半薪才有可能真 02/19 08:34
Chricey: 保健食品 02/19 08:34
YJM1106: 的成立喔 02/19 08:34
dong531: 優於勞基法有效、劣於勞基法無效 02/19 08:40
dong531: 你的預告期勞基法規定是十天,如果合約約定離職預告期小02/19 08:40
dong531: 於十天是有效的,多於十天則無效,所以不管有沒有簽名都 02/19 08:40
Chricey: 怎麼吃 02/19 08:40
dong531: 不用管第五點 02/19 08:40
dong531: 第十一點,寫法沒問題,公司可以做民事求償,但是在民事 02/19 08:40
dong531: 訴訟上你沒有拿到競業相關的補償的話公司根本打不贏官司 02/19 08:40
dong531: ,如果真的走民事就只是在搞而已 02/19 08:40
Chricey: 哇勒,UC2 這個東西真的是太讚了 02/19 08:40
dong531: 所以第十一點要看你其他合約有沒有什麼競業條款的補償 02/19 08:45
aw969634: 好的,小弟瞭解了,謝謝各位的回覆 02/19 09:33
aw969634: 因為事情蠻突然的,現在就剩客戶交接的事情自己想一 02/19 09:33
aw969634: 下要怎麼應付他們老屁股了 02/19 09:33
Chricey: 好處 02/19 09:33
※ 編輯: aw969634 (101.8.39.100 臺灣), 02/19/2024 09:34:00 ※ 編輯: aw969634 (101.8.39.100 臺灣), 02/19/2024 09:34:38
Antihsieh: 跟租屋市場那群狗房東同一個垃圾款,不是ㄌㄙ不成堆 02/19 10:28