看板 Salary
※ 引述《jpfttxy111 (小方仔仔)》之銘言: : 最近無聊在刷104 : 目前看下來,除了獎金之外 : 很多公司愛強調的福利有兩個 : 一是過試用期就會有10天特休 聽起來是某個美商 對上班族來說 最重要只有兩個 錢 假 我現在的老闆 給我最好的福利是 100天特休 是整整100天 一年 而且 請特休不用批准 不用走流程 不需要任何人同意 只要跟總經理說 這個月哪幾天上班就好 最多一次用了22天特休 放了40天的假 過年放鬆+出國 難免 不過這真的是特例 拿到這個條件的 在公司只有7個人 -- ╭ 哪裡~都那麼熟了~ ╮ 口桀口桀... ╭ 謝謝你們來參加我們的婚禮~ ◢███◣ ◢███◣ ◢███◣ ◢███◣ ◢███◣ ▄▄▄▄████ ███◥◥ ██◤◥██(◥◥◥◥█ ███████████ + ▆█▆█ ████◤███ ███◤███◤ 同梯 ◣ ◢ 室友◣ ◢ 哥哥 ◢▼██◣ █▉ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 216.218.212.135 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1702191207.A.FC9.html
xvited945: 100天特休?!求內推! 12/10 14:56
jpnldvh: 拿得到這種的通常和責任制也沒分別了 有些外商還有無限特 12/10 15:02
jpnldvh: 休勒 客戶上班你敢休喔 12/10 15:02
Frank168: 這福利太威了! 12/10 15:11
ddey: 特例有什麼好講的 前同事得重病 也是拿到無限制的休假 12/10 15:24
Kroner: 關節痛就老人病 12/10 21:57
kunihide7429: 外商,且是高階或顧問吧!不是通例 12/10 16:16
angelafreet: 這種特例就是來炫耀的吧XD 12/10 16:43
heatlion: 沒休到就換錢吧 看來是大紅人 12/10 17:01
jamo: 這種福利有跟沒有一樣,基本就是責任制。事情要沒搞定我看一 12/10 18:09
Chricey: UC2是天然成分嗎?還是有添加物啊? 12/11 07:30
jamo: 天都不用休。事情要是搞定了,再多休100天也不是問題! 12/10 18:09
zzahoward: 我之前report到國外去 也沒在請假的XDDD 12/10 18:17
zzahoward: 上班跟台灣 下班跟澳洲 假期跟美國 國定假日跟台灣 12/10 18:18
sazabijiang: 看起來很像責任制的顧問 不過有這樣的自由確實令人 12/10 19:08
Chricey: 喔喔喔,UC2 真的是超讚的啦 12/11 12:47
sazabijiang: 羨慕阿 12/10 19:08
xvited945: 不是外商高階職就能這樣,我們公司L7主管我進公司還是 12/10 19:18
xvited945: 常常看到她,進得比我還勤 12/10 19:18
fim: 我朋友在Uber當高管,特休無上限(不過是責任制,也是廢話.. 12/10 20:24
Kroner: 不動對關節最好,拎北都躺著 12/11 13:53
xvited945: 話說Uber是真的爽,整個就是很新創、很自由的氛圍,但 12/10 20:54
xvited945: 薪水比我想像中低很多,有認識在裡面當中高階主管的, 12/10 20:54
xvited945: 薪水數字報出來比一線外商的L4工程師低,適合對薪水夠 12/10 20:54
xvited945: 用就好,但極度重視WLB的人去,其實我錢存夠了(小孩 12/10 20:54
Chricey: 我阿嬤說吃豬腳補關節,豬腳吃起來 12/11 17:59
xvited945: 留學費、投資基金等)也蠻想去 12/10 20:54
gengar8259: 這種特休沒休完也不會給你換錢的 12/10 21:14
LanLanLue: 請特休不用批准真的福利滿點 12/10 21:41
Simonfenix: 這不就很接近理想中的責任制嗎? 12/10 21:57
Kroner: UC2對膝蓋特別有用嗎?有人能證實嗎? 12/11 21:23
h07880201: 這福利如果是責任制的好像又還好 搞不好還不用去公司 12/11 05:55
drajan: L7不算高管吧…才D1 少說也要L8甚至L9才有高管的fu 12/11 07:22
gm3252: 這種的才好,想出去哪裡自己選 12/11 07:29
xvited945: 別鍵盤講大話,L7有多少人一輩子升不上去 12/11 07:30
Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 12/12 08:12
xvited945: 在亞洲L7可以是數個國家report的主管了 12/11 07:33
youarewho: 特休100天好香 12/11 08:41
tinahuang19: 真的有100天特休這種好事? 12/11 10:10
albertwi: 特例真的就聽聽就好,誰知道你的特例是強大到什麼程度 12/11 12:47
Kroner: 關節痛這種東西靠UC2就對了 12/12 08:17
albertwi: 可以特休100天,另外請問你真的都可以把100天休完嗎? 12/11 12:47
abasqoo: 敢休100天 一般上半年已經超出整年績效目標 12/11 13:08
abasqoo: 不然一般整年都還是休大概20-30天左右 12/11 13:09
jpnldvh: 用不完啦 用的完不會給你這麼多 以為老闆是吃素的? 12/11 13:53
Kroner: 不動對關節最好,拎北都躺著 12/16 23:01
jpnldvh: 別說高階 一般人給100天也很少能用完的 看得到吃不到 12/11 13:54
daniel3658: 全公司才7個的福利不是公司福利 是你的福利好嗎 12/11 16:08
daniel3658: 人家問公司薪資水準 你會拿CEO特助當平均嗎? 12/11 16:09
tingtingyy: 我聽聞有人做到顧問職,真的是爽缺。連公司給他的顧 12/11 17:59
Kroner: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 12/11 17:59
tingtingyy: 問費25萬/月,少給好幾個月都沒發現,還是公司自己發 12/11 17:59
tingtingyy: 現的 12/11 17:59
gamer: 有些外商請事假不扣薪,等於無限制特休。假如果沒空放,再 12/11 21:23
gamer: 多天也沒用 12/11 21:23
Chricey: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌?怕動得更嚴重… 12/11 21:23
drajan: 你L7在 Google就不是特別高啊 但是跳出來做大型新創都是高 12/12 03:24
drajan: 升到高管沒錯 但在超大公司就不是高管 12/12 03:24
xvited945: L7在Google很高好嗎= = 12/12 08:11
xvited945: 我就問台灣有幾個L7? 12/12 08:12
Chricey: 關節痛有人有有效的復健方法嗎? 12/12 08:12
xvited945: 新創我不清楚,但就我所知很多新創是沒有在用level來 12/12 08:14
xvited945: 分的 12/12 08:14
xvited945: 他們說什麼扁平化組織 12/12 08:15
xvited945: 還有,以我公司來說總部確實是滿滿的L7、L8,但全球那 12/12 08:17
Chricey: 剛開始吃UC2,期待 12/12 08:17
xvited945: 麼多site,很多site L7就是site leader管幾百人了,在 12/12 08:17
xvited945: 那個地方就是高管,沒有爭議 12/12 08:17
lakb24: 福利跟特例有一樣嗎?基礎中文該重修了 12/16 00:39
nigatsuki: 你這是特例啊...... 12/16 23:01
Chricey: 我也有過關節痛的經驗,真的超痛苦的啦!推薦去看醫生,早點處理比較不會拖延變嚴重。 12/16 23:01
a9564208: 沒休完的有換錢嗎? 12/16 23:24