推 Dartor: 事假本就無薪吧 12/01 20:22
推 lucas0118: 問問勞工局 12/01 20:52
推 DKnex: 事假本來就不支薪 12/01 21:03
→ DKnex: 勞基法也只說扣事假薪水最低不能低於基本工資就是了 12/01 21:03
推 iloveannasui: 我是覺得你可以跟公司討論看看不要一次扣回去,可能 12/01 21:08
推 Chricey: 哇勒，UC2 這個東西真的是太讚了 12/03 02:51→ iloveannasui: 分3個月或6個月扣。 12/01 21:08
推 AISC: 分月扣吧 不然公司告你不當得利也難看 12/01 21:46
→ titch: 事假成立且有證明可不給薪，除非契約有另有約定。 12/01 22:03
→ titch: 公司能主張薪資計算錯誤溢發，這樣會變成你不當得利 12/01 22:03
推 Kroner: 喔喔喔，UC2 真的是超讚的啦 12/04 01:58噓 yangyy2: 知道痛那你為何要常請事假僥倖公司沒扣你薪水？ 12/01 22:12
→ x520111: 事假不扣薪 那可以不用上班了 12/01 22:14
推 tue678: 你可以跟公司談 分次扣 還有不要很常請事假 12/01 22:15
推 q2520q: 你沒有任何方法可以主張不能這樣扣，你只能協商能不能不要 12/01 23:12
推 Kroner: 看到關節痛，我就想起我姨媽 12/05 01:39→ q2520q: 一次扣改成分次扣 12/01 23:12
→ your0207: 是發現沒被扣到薪才會一直請還是？ 12/01 23:31
→ kevinmeng2: 不知道是不是你公司情況，但已經沒幾家優於勞基法的 12/01 23:43
→ kevinmeng2: 公司，但這種優於的政策，被少部分人濫用（狂請事假 12/01 23:43
→ kevinmeng2: ）。導致公司不得不恢復跟勞基法規定…不過這種公司 12/01 23:43
→ kevinmeng2: 太少了 12/01 23:43
噓 cityhunter04: 事假本來就不支薪，公司多給的當然要要回來啊 12/02 01:31
推 gamer: 先看你們公司有沒有寫事假給薪，如果有可以走一般民事請求 12/02 01:36
→ gamer: 如果沒有，依勞基法本來就是不給薪。哪公司跟你要回來基本 12/02 01:36
→ gamer: 上你很難反對，就算上法院，公司也可以走不當得利要求你返 12/02 01:37
→ gamer: 還先前多給的薪水。 12/02 01:37
推 cool10528: 晚扣你已經賺了你還想要爭什麼 12/02 11:03
→ ericthree: 公司在雷 不過事假本來就不支薪 12/02 12:03
推 tttttttiger: 那錢本來就不是你的有啥好叫的?不過公司過這麼久才 12/02 14:38
→ tttttttiger: 扣也很雷就是了 12/02 14:38
推 MGou: 16樓說的 我前公司便是。公司有好的政策，但遇到濫用這種好 12/03 02:51
→ MGou: 政策的人，公司一發現起賭爛，好政策就掰了。 12/03 02:51
→ sazabijiang: 你這是不當所得吧? 12/03 18:22
→ sazabijiang: 晚扣你薪水，你是有賺到利息的耶，還不想還錢？ 12/03 18:22
推 syforever: 欠錢要還 12/04 01:58
推 chungnokia: 第一天出社會？ 12/04 10:26
推 dapichen: 借串問，幾年前曾發生我人已離職次月卻收到簡訊說薪資 12/05 01:39
→ dapichen: 溢發要求還款，沒有薪資明細、且只有簡訊；這種情況其他 12/05 01:39
→ dapichen: 公司是怎辦處理的呢？ 12/05 01:39
噓 nesibe: 到底什麼廢文... 12/05 07:51
→ vovyoy: 可以扣到半個月表示你到職一年半就請了十五天左右 12/19 14:01
→ vovyoy: 的事假，真的請了滿多的 12/19 14:01