看板 Salary
午安 小弟今年27歲 迴力鏢員工一個月後開始上班 目前舊公司薪水正在調整中 大意是新進員工薪水會比以前還要高 但我是迴力鏢員工這樣算新的還是舊的@@ 因為當初是用進修唸書的理由離職 後來因為家裡因素唸了一年就休學… 剛好舊公司又有在開職缺 於是就投履歷舊公司也表示歡迎 目前只剩薪水還沒談好 明天要去談 但小弟目前的煩惱是 離職後一年過去了資歷什麼的都沒增加 不曉得該怎麼爭取薪水…. 之前的薪水底薪是35000元 獎金另計這樣… 所以最終領下來會到48000左右 現在底薪的部分希望可以調高10-15% 但不曉得該用什麼技巧去談這個部分@@ 沒這種經驗過… 前輩們可以指點嗎…. ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.154.111 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1695620307.A.39F.html
zazazas: 你這樣算新進人員09/25 15:08
※ 編輯: NightMeow (223.138.154.111 臺灣), 09/25/2023 15:32:45
cityhunter04: 那個高用哪個啊…呆呆的!09/25 16:51
想問各位 我可以跟核薪主管說: 如果可以的話我希望底薪能否再加10-20%。想問這樣 講妥當嗎…?
purplebfly: 以新進人員計算,跟你老闆說我說的09/25 16:57
return517: 你自己說服的了自己再說09/25 17:09
ShaluAdele: 應該論年資吧,若年資可接續那用舊制,年資重計用新09/25 17:26
Chricey: UC2是啥東西?求解釋啦! 09/25 17:26
ShaluAdele: 制?09/25 17:26
GoGoJoe: 新進比較高就用新的 無縫重新錄用才且舊的較高才會有爭議09/25 17:47
GoGoJoe: ,勞基法57條你還是問一下人資跟勞工局吧,我當初同一僱09/25 17:51
GoGoJoe: 主且中間隔了幾年是有併計,但是否優於勞基法我不確定。09/25 17:52
Kroner: 求推薦UC2,樓下請提供三家 09/25 17:52
GoGoJoe: (第一句 第一個才多打)09/25 17:53
※ 編輯: NightMeow (223.138.154.111 臺灣), 09/25/2023 19:45:31