看板 Salary
安安大家好,小妹我現在在一間中資的科技業RD部門擔任PM,本來以為可以脫離傳產人身 攻擊的主管從此海闊天空,殊不知又陷入另一個泥沼 先說說現在的主管,其實就是一個老實的爛好人,空降部隊,去年才到職,不只別人丟下 來的屎興高采烈的接下,連沒有人要做的事都主動承擔,結果就是部門沒有人看好那些事 叫不動,自己一個人在那邊搞的壓力很大,一天到晚被大主管電 由於我是這個部門第一個PM,雖然掛PM但比較像是主管助理,主要負責幫他處理文書作業 ,問題來了,他想要整頓這個部門,開始設立一些規範流程模板之類的(對沒錯,在這之 前大家各做各的,完全沒有規範)但他幾乎沒有想法,跟我說你先想一套邏輯出來我們再 來改,這都還可以接受,我都當作之後創業的訓練 但這陣子快撐不住了,他沒有數據分析的經驗,數字看不懂、不知道要做成怎樣的圖、傳 達大主管的指令傳達的亂七八糟(我猜可能是他根本沒有聽懂大主管要什麼),一份資料 改來改去改回一開始的版本 簡報都不認真看,傳給他之後馬上把我叫過去一直問問題,但我明明都有文字敘述在上面 不會報告,不知道跟總經理開會要準備什麼資料,還被抓去罵說資料給的不對(明明5分 鐘前跟我說你也不清楚要給什麼資料) 還有一堆沒有主詞的問句、意思完全不一樣的傳達現在都覺得是小事了...總之主管給我 一 種心浮氣躁,一直處於很急躁沒辦法靜下來好好思考自己到底要什麼的狀態,現在大概不 管問他什麼他都會說「大主管想要…、大主管希望…」 想到上一份工作主管不願意教還人身攻擊 上上個公司老闆直接不開會跟我冷戰,最後傳訊息說你就做到昨天(昨天!) 做星巴克也遇到人生攻擊在客人面前破口大罵的店長 是好的主管太難,還是我運氣真的太差啊,連續三份工作了…是不是有站得高格局大的前 輩可以指點一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.92.5 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1695383935.A.719.html
amaranth5566: 好公司沒看過爛主管 09/22 20:17
wzmildf: 職場的際遇本來就是運氣,你無法掌控運氣什麼時候到來,09/22 20:32
wzmildf: 但你可以掌控運氣到來的時候你有沒有能力和實力抓住他09/22 20:32
wzmildf: 你的主管真這麼爛的話,我不知道你有沒有辦法透過自己的 09/22 20:33
wzmildf: 表現提高自己在上層的能見度?09/22 20:33
Kroner: 有人用過中醫針灸治療關節痛的嗎?效果如何? 09/23 00:14這部分可能有難度,畢竟我所有的東西都要經過主管,縱使簡報內沒有一頁是他做的,也 都是由他報告,不過我想這個情況在職場上也是理所當然吧
zeus7668: 對 公司應該請原PO當主管 09/22 20:33
container20: 大主管也有問題 因為他沒辦法發現問題跟你們下屬遇09/22 20:34
container20: 到的困境09/22 20:34
KOSMOST: 我們公司30幾個主管,精明能幹的就2個 09/22 20:40
Chricey: 5樓關節跟X一樣 09/23 15:01
sirloin: 如果你真的遇到精明能幹可能也活不下去,首先,你會被折 09/22 21:38
sirloin: 磨的很慘09/22 21:38
cityhunter04: 科技業罵更兇,你怎麼覺得不會被罵?09/22 22:24
tttttttiger: 嗯...如果你總是遇到爛主管,會不會其實有問題的是你09/22 22:35
Kroner: 最近天氣變化大,關節痛好像更嚴重了。 09/24 10:37
tttttttiger: ?
我最近就是在思考這個情形,如果有問題的是我,那我到底錯在哪裡呢... 09/22 22:35
sunsad: 把這個主管扶起來,你就贏了09/22 22:52
bms: 去外商09/22 22:57
elle123: 好的真的偏少 09/23 00:14
Chricey: 長時間坐著工作,關節痛越來越嚴重,該怎麼辦?推薦UC2 09/23 00:14
Panjer: 直屬主管沒能力就看他個性怎樣,好的話扶他起來,你的09/23 14:58
Panjer: 能力會被大主管看見同時直屬主管也需要你,升遷會是必然的09/23 14:59
主管就是鄉民說的乖巧聽話,對長官鞠躬哈腰的那種人
Panjer: 待過這樣的公司,通常會演變成主管一定要拉著你去報告09/23 15:00
Panjer: 精明能幹的主管對上演出使命必達的人設,對下瘋狂壓榨業績09/23 15:01
Kroner: 關節痛有人有有效的復健方法嗎? 09/23 15:01
Panjer: 收割搶功的,實在看太多了。09/23 15:01
我剛來的時候,主管確實是會拉著我去跟大主管報告,但報告到後來常常變成我跟大主管 在討論事情,主管反而有一點被晾在一旁,只會在會議結束後跟我說,那你就照大主管說 得下去做,幾次之後我就沒有被找去開會了... 是不是我在會議上太出頭,讓主管沒有面子?
andythe30: 跟問遇到渣男紀錄一樣白癡的問題 09/23 16:43
seaping: 你這位主管明顯比你前幾位主管好不只一個檔次,要惜福,09/24 10:37
seaping: 多幫他,當他所有事情都要靠你,就可以談調薪,而這種扶09/24 10:37
Kroner: 長時間坐著工作,關節痛越來越嚴重,該怎麼辦?推薦UC2 09/24 10:37
seaping: 阿斗的經歷對你未來創業絕對大加分 09/24 10:37
justptt978: 向上管理 學一下09/24 22:31
※ 編輯: shane0214 (223.140.30.104 臺灣), 09/25/2023 09:12:10
pink198742: 他只是沒能力,好相處就幫他一把 10/08 11:56