看板 Salary
同組一位同事真的很困擾人~工作上又無法避免跟他接觸 1.她的背景:派遣職(公司還是有正職跟派遣員工的制度),說她進出這家公司好幾次了 ,但一直都是派遣,聽她說是她不想爭取升正(但也有可能是能力不及主管不想promote的 說法) 2.她負責工作:行政、主管助理、公司系統流程、彙整大家的報告等等 造成困擾的幾點 1.幸災樂禍: 我是專案負責人要面對客戶,某次客戶想罵人打來發飆,我只好去客戶方一 趟安撫,回辦公室後她看到我第一句話是(戲瘧的語調):「怎樣,是不是很慘?」我 當下瞪了他一眼無視他… 2.派工作給他擺爛: 因為人手不足又接近年底不好僱人,所以主管要我出重新排工程,連同她也要做專案 分工表是主管同意後才公告的,她收到後跑來說,我派給她的她不會做,我說那我教妳 ,她說她學不來,要求我把工作分給別專案的新人,但我拒絕!後來每週進度review她 盡情擺爛,問她是卡在哪?她就說她不會她只是派遣沒這麼厲害,要教她她也拒絕學習, 就讓進度落後……我能做的就是highlight她讓主管自己來追她的進度 而且一周一次的專案溝通會議(沒有主管,由project leader帶開討論),因為我的 project member分布在台北跟新竹,所以都是開線上會議,但只要在同一間辦公室的都會 集合到會議室開會(也方便遇到問題面對面溝通) 但這位姐,只要該場會議沒有主管,他就會故意說他要待在座位上線上開就好,然後會同 時開著麥克風大肆處理他其他的事情、或跟別部門的人聊八卦(所有人都聽到) 最近有一次真的太誇張,我直接跑到他的位置跟他說,會議不是臨時說要開的,你有事情 我也可以換個時間開會,但開會時間你在處理別的事情,還干擾到大家,大家都是放下手 邊的工作來參加會議,麻煩你尊重大家好嗎? 這位姐就支支嗚嗚說 喔喔….一臉不以為然 3.刻意雕難新人: 因為她跟主管認識好幾年了,主管都會指派她來帶新人認識環境、教流程之類的, 她習慣對新人下馬威、教的流程都錯,還叫新人去問別部門的 ,她 沒有要幫忙,新人出錯會大聲講出來洗臉,說:妳不是待過ooo(同業不同公司) 有經驗嗎,怎麼這種也會錯(當初我剛到職她也很明顯對我酸言酸語) 4.上班帶耳機買蝦皮打手游: 主管是成果導向型,也很常不在公司,她就很明目張膽的一天8小時 有4小時在購物打手游,同事還拍過好幾張照片想之後當證據… 5.專案她不協助,但卻要大家準時交東西給她: 她仗著自己是派遣就理直氣壯的不做專案內的事,甚至會自己刪掉我指派給她的工作,不 願學習也不願協助態度很糟,但只要我們東西稍微晚一點給她,她就開始群組點名,或 在主管面前抱怨大家東西不給她所以她無法彙整,口氣很像大家欠她… 主管態度:不知道他兩是有什麼革命情感,主管私下說約談她很多次但談完也沒有改善, 就不了了之也不處理 每天看這位討厭的同事自私又白目的行爲 上班心情好糟啊! 只要跟她有關的就會有衝突,真的好煩,但又無法讓他離開專案… 派遣與正職薪水起薪可能有差,但她年近50,進進出出也待了20年, 公司幾乎每年都會調薪,我覺得她薪水也不會少到哪去 還有什麼辦法可以治她或讓專案不被干擾嗎~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.0.39.91 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1694055259.A.819.html
loadingN: 你主管沒意見 那沒什麼好說的09/07 11:13
loadingN: 最多就是請主管分派工作,不要跟她一組09/07 11:14
本來我負責的專案跟她沒交集,最近離職一波才被迫跟她同組,目前很難完全不接觸…
mucoci: 我想這種通常是有些背景的,你可能要摸摸底~09/07 11:15
她看起來沒什背景,但也許手上有主管的把炳,所以不敢處理她吧
rammstein: 主管同意不代表可以增加合約外工作內容,要看她簽的約09/07 11:39
leavefly: 你不要得罪老屁股..尤其你自己不是鋼屁股的話 09/07 11:39
Chricey: 樓下關節痛都吃鞏固力 09/08 02:00
wtl: 叫派遣的做專案? 派遣不都打雜的 錢那麼少還要被凹做專案 應09/07 11:50
wtl: 該是找個正職的來做專案才對吧09/07 11:50
就年底不好找人也沒更多人事額度 大家都是做1.5人的工作量渡過年底
seaping: 聽起來她絕對有背景, 而且應該是超硬的那種09/07 11:51
seaping: 建議你就當做他高官下來酬庸的,或是老闆老媽來打發無聊的09/07 11:52
Chricey: 看到有人提到關節痛,我就想到有一篇UC2推薦的文章 09/08 04:55
seaping: 不要把她當戰力, 更不要得罪他09/07 11:53
多半是她來惹我欸,還有另一個同事也跟她很多衝突,簡直戰神…
cityhunter04: 被噹你不鳥他不會?就是派遣你還期待他很厲害?有09/07 11:56
cityhunter04: 來上班就不錯了!09/07 11:56
我們所有派遣員工只有她這樣欸…
pujos: 你沒能力刁難他,那就離遠一點,你還敢派專案給他,心真大09/07 11:58
Chricey: 搞笑吧!關節痛,你能嚴重點嗎?我要讓你知道什麼叫真正的痛! 09/08 07:40是主管要求的不是我…. 就人手不足大家都多了一些工作 很難離遠 ※ 編輯: JJforever100 (101.12.42.253 臺灣), 09/07/2023 12:08:56
TERIYAKI: 主管都沒處理他 輪不到你處理他 想辦法共存吧09/07 12:10
TERIYAKI: PS.之前朋友公司也有這種冗員 疑似跟主管有過一段情 09/07 12:11
我也懷疑是這個方向 這位姐跟主管說話也很沒大沒小
afa5644ti: 請你專心工作!09/07 12:24
curryhats: 應該是派遣沒給多少錢,至少堪用,所以叫她做專案才擺09/07 12:44
Chricey: 哇勒,UC2 這個東西真的是太讚了 09/08 08:22
curryhats: 爛?09/07 12:44
curryhats: 人手不足是公司不補人吧的關係吧09/07 12:45
年底前正職員額都滿了 除非有新案子進來 但這位姐我聽說她之前沒做專案時也很擺爛 不過也是聽離職同事轉述 在行政面的工作跟她接觸很頭痛
ithil1: 你該請產假了吧09/07 12:53
這也是另一個問題呢 沒有交接人…還被丟一堆新工作 一直提醒主管,但他在逃避中 打算月底拿安胎證明就請了 ※ 編輯: JJforever100 (101.12.42.253 臺灣), 09/07/2023 12:58:52
wtl: 老實說你不該讓他做專案 如果他做得很好 公司就會發現派遣的09/07 12:59
Chricey: UC2神招啊,吃下去就對了 09/08 12:10
wtl: 來做也行 那全部人都改派遣 不需要正職員工了09/07 12:59
本來人手充足時他的確不用做專案 但現在每個人身上都掛了好多案 所以主管才請他負責相對簡單的 但她還是可以擺爛…. ※ 編輯: JJforever100 (101.12.42.253 臺灣), 09/07/2023 13:05:38
tue678: 他就資深員工 拿他沒皮條 09/07 13:09
KOSMOST: 主管沒動你別動09/07 13:54
Miniscus: 主管沒說怎樣 你只能就這樣09/07 14:27
Kroner: 樓上UC2當糖吃,天天走拿飛 09/08 12:26
ttc768160: 主管沒講話,你只能忍耐了……09/07 14:41
主管屬于業務導向的 老實說真的很不會管理 事情都丟給願意做的人 能者就過勞 這種擺爛的躲在後面撿好處
ShadowDancer: 跟老闆說你願意接她的工作,學好了搞掉她 09/07 14:43
她的工作我們都會只是大家屬性不同 總不能大家都去搞行政留程沒人來做客戶要的東西吧
GoGoJoe: 少一個人跟你競爭不好嗎 麥克風不能強制靜音嗎09/07 15:33
我會的她不會也不想學喔! 她都找碴了教教我怎麼關靜音?
cityhunter04: 做好自己的事情,少管別人的閒事…你會快樂很多!09/07 17:22
Kroner: 樓下關節痛都吃鞏固力 09/08 16:24
recaya: 為什麼要做主管的事情?貴公司也很有問題吧,派遣還要做專09/07 18:21
recaya: 案的事情喔?09/07 18:21
recaya: 沒有什麼年底不好補人,公司不想多花錢,每個人都可以負擔09/07 18:26
recaya: 1.5人力的工作,代表雖然很累可是吃的下這個工作量公司就09/07 18:26
Chricey: 關節痛按摩有效嗎? 09/08 21:40
recaya: 不會積極補人力了 放給他出包會怎樣?不檢討公司不覺得主09/07 18:26
recaya: 管問題比較大嗎?09/07 18:26
主管問題也很大,但沒有新案子無法再養人也是事實 到年底我們都在做新案中的籌備 主管就涼著擺爛的人不管 但她又在我專案內、她擺爛就是我要去補 重點是我又不只這一個專案才覺得很困擾… 現在我是各種highlight給主管了 讓他去決定…
sazabijiang: 如果你主管連這個派遣都搞不定,那表示你非吞不可了09/07 18:46
那就掉地上吧…
sazabijiang: 搞不好人家是主管的皇親國戚,刻意安排進來的09/07 19:18
Kroner: 關節痛這種東西靠UC2就對了 09/09 19:11
fanix21: 派遣合約要看清楚,合約會寫明工作項目,要找怎樣的人就09/07 19:49
fanix21: 要付出相應的代價09/07 19:49
s06yji3: 派遣為啥不能做專案?09/07 20:32
對呀我們公司的派遣大部分都做專案欸
slash66: 公司要養廢物寄生蟲就沒辦法,這種公司很多,這種寄生蟲09/07 20:46
Kroner: UC2是天然成分嗎?還是有添加物啊? 09/13 11:36
slash66: 一多,整間公司就廢了 09/07 20:46
公司是吃大鍋飯性質 的確寄生蟲不少 但如果是安靜的寄生就算了 還造成別人困擾就真的很煩啊~~~
h2owaters: 這種爛同事光看文字就火大09/07 20:51
真的很氣!沒產值還扯後腿,還會找碴! ※ 編輯: JJforever100 (101.12.42.253 臺灣), 09/07/2023 21:30:35 ※ 編輯: JJforever100 (101.12.42.253 臺灣), 09/07/2023 22:02:20
neive: 遇到這種只能自己調適了,上面都不處理了,看年紀到會不會09/07 23:59
neive: 早點退休吧!沒辦法,人不要臉天下無敵09/07 23:59
Chricey: 哇勒,UC2 這個東西真的是太讚了 09/07 23:59
這裡讓大姐這麼舒服,她肯定捨不得退休…
qqchristine: 我覺得妳已經處理得很不錯了09/08 00:50
qqchristine: 她就完美詮釋人不要臉天下無敵 09/08 00:50
qqchristine: 題外話好想看戰神同事跟她吵架哈哈哈09/08 00:50
同事會口頭+群組tag嗆她,但她也理直氣壯的回從不道歉,2位都很猛…
kimky: 你們就不要分工做給她 也跟主管說不要分工做給她 不要比較09/08 02:00
Kroner: 關節痛按摩有效嗎? 09/08 02:00
kimky: 薪水 就無視她 跟這種人有交集就是傷害自己心理健康09/08 02:00
但人手不夠大家忙的要死就她在那邊爽、幸災樂禍的心裡真的很不是滋味…
applelike: 差點以為這篇文是我發的,我們辦公室這位冗員還要加上09/08 04:55
applelike: 遲到早退,在辦公室梳理、化妝、盥洗呢!一樣的問題,09/08 04:55
applelike: 主管放任她所以無解09/08 04:55
Kroner: 關節痛這種東西,比鬼還可怕! 09/08 04:55
你們那位冗員是有背景的嗎? 我這位大姐也是很會遲到早退呢
jhj914: 大部分工作要被增加,誰不會推三組四?找一堆藉口不想接09/08 06:45
jhj914: 摸魚打混就讓她打,總有一天會翻車09/08 06:46
真的希望她翻車!
neonova777: 垃圾人力不能當作人力,冷凍在旁邊可能還比較順利,團 09/08 07:40
neonova777: 隊中有破壞份子又炒不掉就是隔開避免傷害專案,收拾隨09/08 07:40
Chricey: 喔喔喔,UC2 真的是超讚的啦 09/08 07:40
neonova777: 時爆炸的未爆彈反而更累09/08 07:40
是沒錯但無視她她還是很不安分的挑釁 真的好討厭呀
miraclesam: 你有能力電她嗎?簡單說妳能抓她把柄污辱她嗎?09/08 08:20
miraclesam: 如果沒能力,就提升能力來電她09/08 08:21
miraclesam: 但要確認,你電的這個人是大家都討厭的人09/08 08:22
Chricey: 關節痛有人有有效的復健方法嗎? 09/08 08:22
是所有人都不喜歡的同事無誤! 每天電,但打考績的是主管 她才不鳥我們呢…羞辱過她根本不管
DreamRush152: 我感覺你很忙,但怎麼有這麼多時間觀察這種無聊的事09/08 08:37
DreamRush152: 你不是管理者,就上報然後忙你的;你是管理這就開掉09/08 08:37
ㄜ專業負責人不用了解同仁進度嗎?而且不是觀察來的是干擾到我的專案進度了 講的太簡單囉
Eileenso: 直接找主管要求開除她09/08 10:06
大鍋飯公司開除人很麻煩 主管也只是中階沒這麼大權利…
sotsu2016: 我們單位也有這種的,剛來就捧高踩低,還會欺負其他新09/08 12:10
Chricey: 本魯關節痛始祖,葡萄糖胺保證沒用,乖乖吃UC2 09/08 12:10
sotsu2016: 人,還聽說之前他在舊地方會霸凌別人09/08 12:10
sotsu2016: 學習態度不好,對玩樂偷懶倒是很積極,但主管消極處理09/08 12:15
sotsu2016: ,所以也無法做些什麼09/08 12:15
沒錯有同感!這種人也很會引戰
md100: 我們團隊也一個 跟主管反應無數次 09/08 12:26
Chricey: 樓上UC2當糖吃,天天走拿飛 09/08 12:26
md100: 只會暫時安撫你 爛咖還是待得好好的 能者過勞 爛到底就不09/08 12:26
md100: 用做事~ 09/08 12:26
我們的環境一樣爛唉
Sniqow: 處長離職你們也會找派遣代理嗎09/08 14:24
EKman: 不要給他工作啊,幹嘛讓他卡進度,她分到的工作應該不至於09/08 16:24
Kroner: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌?怕動得更嚴重… 09/08 16:24
EKman: 你們沒有人力可以分攤09/08 16:24
大家都overload才把工作派給她 且沒道理大家都忙因為她爛就不用分擔吧? 又不是沒領薪水 大家都是領現在的薪水多做更多事欸
LoveMoon: 領沒多少錢也沒福利要求這麼多09/08 19:57
LoveMoon: 你們人力吃緊是沒掌握好資源,管理層的事09/08 19:57
管理層也有問題但要改不太容易 所以只能看看有什方法在這爛環境下取得平衡
sonia1208: 不要理她,讓主管處理 09/08 21:40
Chricey: 本魯關節痛始祖,葡萄糖胺保證沒用,乖乖吃UC2 09/08 21:40
hsin1106: 放著專案讓他炸 讓主管出來扛 暗黑一點搜尋一下職場 09/09 19:02
hsin1106: 霸凌 都教你怎麼做了09/09 19:02
我打算提早待產了 也算是消極放爛專案 不過我真的沒人交接 主管也不會跳下來做 所我更擔心主管會不准我提早請產假 唉
lavign: 派遣不會調薪吧09/09 19:09
lavign: 派遣沒有績效壓力 只適合SOP重覆的工作09/09 19:11
Chricey: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 09/09 19:11
派遣會調薪,早期我也做過派遣 所以完全知道她在擺爛 ※ 編輯: JJforever100 (101.12.42.253 臺灣), 09/09/2023 19:35:59 ※ 編輯: JJforever100 (101.12.42.253 臺灣), 09/09/2023 19:38:30
arlismall5: 如果你受不了也無力改變,產假期間順便找下家吧,不然09/11 19:31
arlismall5: 你除了抱怨或忍耐,好像也不能幹嘛… 09/11 19:31
嗯嗯有道理,但交通距離跟薪水算好處,這題要仔細思考…
fire124: 黑到發亮沒人敢動 一句我不會就不用做了 很多公司都有 09/12 11:42
是喔…但這樣的人如果沒背景,爲什麼沒人敢動? ※ 編輯: JJforever100 (101.12.48.64 臺灣), 09/12/2023 15:18:17
linyap: 因為找不到其他人來了 只好將就著用 09/13 11:36
Chricey: 喔喔喔,UC2 真的是超讚的啦 09/13 11:36
linyap: 尤其從你敘述來看 管理層問題不少 人才又不是傻子還留在這 09/13 11:36
linyap: 種地方幹嘛。 09/13 11:36
GoGoJoe: 公司以前虧欠他甚麼你不知道 不能用你的角度看事情 09/13 17:17