看板 Salary
我是原PO,原文我已經刪掉,但看到仍有網友也還在留言與討論,所以想說一下自己目前 的狀況,還有回覆有些人的疑惑。 我其實到今年已經工作15年了,這15年之間,因為之前一直都是在醫院工作,所以沒有遇 過這樣的問題。 之前在醫院提離職,就是壓好時間,口頭做個簡單的業務交接,主管算好特休時數,讓我 在離職前放完,然後離職日到了,就直接走人,完全沒有什麼問題。 1年半之前轉換到現在的工作場合,完全不同於醫院,就是日劇演的社畜生活。 這1年半我沒有犯什麼錯,甚至被很多客戶與合作對象讚賞。 今年3月開始,不知道為什麼主管開始會對我說些傷人的話,有時還會吼我。 有幾次我工作上的業務需要她幫忙,她會拒絕。 她當然有拒絕的理由,只是在之前她很需要我幫忙時,我是非常非常幫她的,所以她的拒 絕讓我很難過之外,重點是她拒絕我之後,我都要一個人想辦法解決,而她會在旁邊冷眼 看我手無足措的樣子。 這幾個月,有些事情更變本加厲。 例如:公出請款時跟她拿錢,她的反應讓我覺得像乞丐;拿公出時數跑外面與客戶合作時 ,開始會刁難;忽然想到時仍然會對我吼叫; 而主要讓我決定離職的是,她在我們開會時,公開指責我把某個業務全部推給某一位同事 (實際上是件小業務,而我近期太忙,不小心疏忽了一部分,但並不影響整個公司運作) ,但我並沒有全部推給別人。 以上這些都還只是整個過程的一部分, 還不包括她對我說,新人說壓力很大是因為我的某句話, 但因我跟新人交情不錯,新人說她跟主管講這件事時,並不是那個意思。 還有好多事。 總而言之,現在事情的進度就是離職日前的痛苦期。 我們公司每個要離職的人,在離職前都會被她折磨一輪, 每個都是想好聚好散於是忍到離職。 我現在的進度,就是主管在折磨我的特休跟交接。 那天為了在離職前要把時數休完,所以在寫行事曆上寫我要放特休的日期, 主管看到了把頭仰到60度角對我說:你的特休不是寫那一天就能放那一天,如果有其他同 事要放,你還是要跟人家協調。 於是我把寫上去的特休日期刪掉。 那天晚上家人才跟我說,你的主管這樣做是不符合勞基法,我才知道真正勞基法的規定。 現在的特休進度,就是全部換成錢。 因為主管就是擺明不讓我放假, 我如果硬要放,她會去跟其他同事說,因為某人離職要放特休,所以你們都不能放假。 交接的部分則是來到,她要求交接時,要有一些人在場, 要我去喬大家都可以交接的時間,才要讓我交接,不然不讓我交接,交接表她不會蓋章。 我是一個會把所有心力放在工作上的人,真的沒有心力去跟她耗, 坦白說以前也沒有遇過這樣的主管這樣的事,所以我真的心力交瘁,被搞到精神耗弱快崩 潰。 有些網友認為是我太笨或自己也有問題,我想我應該是要負一些責任, 因為我跟前面的人一樣,都只想好聚好散。 但我忍太久了,內心憤怒的情緒累積的很深,於是只想出一個幼稚的方法, 想說離職最後一天倒數2分鐘,去歸還識別證時,對她痛罵個二句也好。 非常非常謝謝所有留言給我的網友,每一句話每一個字每一篇文,我都很認真在看與細細 思考。 還好明天有放颱風假,這樣我在那裡上班的日子又少一天了^_^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.215.120 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1693757824.A.F9C.html
ttc768160: 你主管想逼你走才會這樣 09/04 01:17
abow0704: 原來是這樣~ 09/04 01:25
CHEAT1069: 所以為什麼要刪文 09/04 01:30
abow0704: 因為覺得自己好幼稚,所以刪文^_^ 09/04 01:34
slash66: 我覺得你太軟了,人善被人欺,柿子挑軟的吃,職場不要怕 09/04 07:21
Kroner: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 09/04 18:16
slash66: 得罪人,更何況都要離職了 09/04 07:21
slash66: 並不是要你去罵主管,只是平時該說不就要適時表達,不然 09/04 07:24
slash66: 到哪都一樣,台灣爛公司主管一堆 09/04 07:24
roc1110: 想問一樓,你說主管要逼原原走,但後來原原po都自己要走 09/04 08:06
Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 09/05 13:53
roc1110: 了,為何主管還這麽過分? 09/04 08:06
mozume: 以你的個性,最多是離職前二分鐘私下罵他二句,你不敢公 09/04 08:11
mozume: 開指責的。首先我不是要你公開罵人,而是要在這最後時間 09/04 08:11
mozume: 硬起來,公事公辦,該怎樣就怎樣,該休就休,交接章不重 09/04 08:11
Kroner: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌?怕動得更嚴重… 09/05 19:24
mozume: 要,交接文件寫好,不要怕傷到其他人,其他同事會不知道 09/04 08:11
mozume: 嗎,都知道,如果都知道還覺得是你造成他們困擾,那他們 09/04 08:11
mozume: 也是幫兇, 09/04 08:11
tsuneo: 他不喜歡你..要你快點滾就是如此 09/04 08:28
Chricey: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌?怕動得更嚴重… 09/05 19:44
ttc768160: 這種爛人爛主管在沒制度的公司一大堆 09/04 10:12
yudofu: 其實你所謂的問題都是結果,不是問題,是主管要鬥倒妳、還 09/04 11:55
yudofu: 是妳工作有甚麼問題,我們不可能憑單方面的說明看出來,只 09/04 11:55
yudofu: 能看出來問題沒有被妳解決,最後推遲到爆發,如果你前面可 09/04 11:56
Chricey: UC2是啥東西?求解釋啦! 09/06 13:44
yudofu: 以都當個好人到現在了,就該說的話直說甚至也不需要說,還 09/04 11:57
yudofu: 跑去罵人罵不倒主管,在剩下的人眼中只看到鬥輸主管的下場 09/04 11:58
SAMMY728: 工作有問題也不能這樣的方式來鬥人走,工作有問題要循 09/04 16:56
SAMMY728: 公司的制度規範來走。這種主管就是勞檢給他知道不是每 09/04 16:56
Kroner: 關節痛有人有有效的復健方法嗎? 09/07 21:21
SAMMY728: 個人都可以被他這樣欺負。要放假造成別人的不便,這同 09/04 16:57
SAMMY728: 事間要怎麼想你也沒辦法。錄音保存證據,上網公開,讓他 09/04 16:57
SAMMY728: 被懲處或者受不了壓力或者其他給他日常生活多一個煩心 09/04 16:57
SAMMY728: 的事情,以暴制暴才能遏止這種人繼續的殘害他人。簡單 09/04 16:57
Chricey: UC2神招啊,吃下去就對了 09/08 15:03
SAMMY728: 講,他是主管是老屁股到外面更難找工作,誰的損失更大。 09/04 16:57
kevinchuang: 原po應是心理不舒服感大於要離職的感覺,離職既成事 09/04 16:57
kevinchuang: 實 不要讓別人的不禮貌影響自己。 09/04 16:57
kevinchuang: 你由尊重體制的醫院(做13.5年 驚)跳到現在工作, 09/04 17:01
Kroner: UC2推薦?有人試過嗎?靠譜嗎? 09/09 00:50
kevinchuang: 算一算應該也40好幾了。反而要思考找工作的壓力 09/04 17:01
abow0704: 謝謝樓上的關心,我已經找到工作了。當我放出要離職的 09/04 18:12
abow0704: 消息 09/04 18:12
abow0704: 一些合作過的對象、客戶等等,就來問我要不要去他們公 09/04 18:13
Chricey: 看到關節痛,我就想起我姨媽 09/10 15:11
abow0704: 司工作。 09/04 18:13
abow0704: 且來找我的對象,都很尊重我與願意等我。這是整個事情 09/04 18:14
abow0704: 裡,我覺得最安慰的^_^ 09/04 18:14
abow0704: 然後,那個,我很早就出社會工作了,現在不到40歲啦! 09/04 18:16
Chricey: 看到有人提到關節痛,我就想到有一篇UC2推薦的文章 09/04 18:16
Sekiro: 你是不是適合演殭屍100台灣版啊? 09/04 23:05
abow0704: 還沒有時間看那部卡通,但我好想看 09/05 00:18
tttttttiger: 關於交接,時間跟人員由她自己去橋,不用理他 09/05 10:46
iinstan: 再次證明忍耐是得不到好結果的,忍得自己一身傷 09/05 13:53
Chricey: 最近天氣變化大,關節痛好像更嚴重了。 09/05 13:53
hyuchi0202: 小朋友是情緒發洩 大人是把拿的利益最大化 給你參考 09/05 17:38
abow0704: 交接的時間,她一定要我去喬,不然她會大吼大叫,告訴 09/05 19:23
abow0704: 其他同事說我不交接。 09/05 19:23
abow0704: 不過我就是喬喬看,喬不到我就跟她說我也沒辦法,不想 09/05 19:24
Kroner: 有人用過中醫針灸治療關節痛的嗎?效果如何? 09/05 19:24
abow0704: 理了 09/05 19:24
tttttttiger: 欸不是...你都要走了還會怕他大吼大叫喔 XD 09/05 19:40
tttttttiger: 阿不然你就找你同事約個時間,約不成再把球丟回去 09/05 19:44
tttttttiger: 如果你主管要這樣踢皮球最後吃虧的是他自己 09/05 19:44
Kroner: 5樓關節跟X一樣 09/05 19:44
abow0704: 她是那種羞辱人的大吼大叫,我很受不了 09/05 21:19
dreammaker11: 先去買防止小狗亂叫的那種嘴套,她大吼大叫時就替她 09/06 03:13
dreammaker11: 戴上 (喂~XD )反正也不會再見到她了哈哈 09/06 03:13
abow0704: 樓上太好笑了XD 09/06 13:44
Chricey: 求推薦靠譜的復健診所,小弟關節治好再來跪謝! 09/06 13:44
n00bmaster: 原po跟老闆說我找勞動局跟你談,多半他就會縮起來了 09/06 15:03
abow0704: 這招之前有同事試過,然後她就哭哭啼啼去找上面幫她 09/06 20:21
calase: 碰到這種就是直接拿出錄音筆,擺明說接下來對話都會錄音 09/07 21:21
calase: 跟勞動局檢舉,看她還有沒有那麼多話 09/07 21:21
Chricey: 樓上UC2當糖吃,天天走拿飛 09/07 21:21
calase: 這種人每次碰到勞動局就跑去上面哭哭啼啼給上面印象也是 09/07 21:22
calase: 會變差啦,妳要離職的最大 09/07 21:22
abow0704: 這二天辦公室有新人,主管又變得溫柔了XD 09/07 23:26
wer3399: 特休想怎排就怎排,反正有照勞基法走就好,以後也不會再 09/08 15:03
Kroner: 長時間坐著工作,關節痛越來越嚴重,該怎麼辦?推薦UC2 09/08 15:03
wer3399: 碰面不用想那麼多,不做最大離職後一切都是浮雲。 09/08 15:03
wer3399: 之前離職直接對主管大聲,要離職了他也拿你沒辦法,有理 09/08 15:03
wer3399: 就站的住腳。 09/08 15:03
abow0704: 說實在的,我好怕我忍到最後一天會失控喔! 09/09 00:50
Kroner: 有人知道如何處理關節痛嗎?求分享! 09/09 00:50
cult2: 主管怕你取代他,通常台灣28~32歲就能當基礎主管了,36以後 09/09 21:30
cult2: 沒上去就都在防下面上位了 09/09 21:30
cult2: 尤以38~48歲基礎主管最無容人之量 09/09 21:32
justin1943: 刪文章超自私 09/10 15:11
Kroner: 看到有人提到關節痛,我就想到有一篇UC2推薦的文章 09/10 15:11