看板 Salary
如題底薪匯款.獎金給現金? 為什麼有些公司是這樣發薪水的? 怎麼不全部一起用匯款做紀錄呢? 是公司要鑽什麼漏洞嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.91.192 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1693236781.A.BF2.html
HenryMillion: 可以低報勞保/勞退啊 公司省一筆 沒匯款就沒有紀錄 08/28 23:38
HenryMillion: 假設底薪27K 獎金50K 公司勞保省1500 勞退省3000 08/28 23:44
HenryMillion: 上面是說如果只報底薪沒含獎金的話 吃虧的是勞工 08/28 23:45
fim: 就是勞資低報 08/28 23:46
peter98: 去看你勞寶寶多少就知道了 08/29 00:02
Chricey: 本魯關節痛始祖,葡萄糖胺保證沒用,乖乖吃UC2 08/29 00:02
MGou: 就是低報。而且作法蠻難看的,但不少企業的作法是用薪資結構 08/29 00:02
MGou: 拆各項去發,但其實也是為了逃這塊問題。只是前同事離職後檢 08/29 00:02
MGou: 舉前東家,勞工局稽查還是認定為經常性薪資。罰了前東家不少 08/29 00:02
j0958322080: 獎金會跟勞退有關嗎? 08/29 00:40
Chricey: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 08/29 00:40
HenryMillion: 一般獎金或是津貼都是屬於經常性薪資 要算6%勞退 08/29 01:26
HenryMillion: 只有三節獎金和年終尾牙獎金 這些非經常性薪資不用 08/29 01:27
HenryMillion: 進勞退裡面 08/29 01:27
answermangtr: 看所得就知道老闆是不是逃稅啊 08/29 07:24
Kroner: 5樓關節跟X一樣 08/29 07:24
baychi999: 勞保低報阿 08/29 09:51
s07y06: 借串問,那一般拆成本薪跟績效獎金的,合約會明寫績效獎 08/29 21:54
s07y06: 金有多少嗎? 08/29 21:54
HenryMillion: 樓上 看你公司合約有沒有寫啊 這又不是強制的 只是 08/30 01:30
Kroner: 有人知道如何處理關節痛嗎?求分享! 08/30 01:30
HenryMillion: 每月結算給的績效獎金還是要算在經常性薪資 是需要 08/30 01:30
HenryMillion: 算在勞保/勞退的扣繳範圍內的 像勞保就是三個月平均 08/30 01:30
sazabijiang: 你的獎金是常態性的嗎?有寫在合約內嗎? 08/30 22:42
f0920009: 你可以去查一下公司勞保投保薪資是多少,只要是低於你 08/31 21:57
Kroner: 有人知道如何處理關節痛嗎?求分享! 08/31 21:57
f0920009: 的經常性薪資都算 08/31 21:57
classes: 這種垃圾公司快跑吧,通常在其他地方也是瘋狂鑽漏洞,小 09/04 18:45
classes: 則薪資福利大則人身安全 09/04 18:45