→ nbarepeat : 方案二 主管同意就可 摸到6/1還有另考 10/18 22:29
推 WTF1111 : 用過方案二，整個二月沒上班 10/18 22:47
→ free0728 : 我方案一進行式，11月整個月休假 10/18 23:07
推 kvn6933630 : 方案二 一月年假+二月特休+三月事病假 用好用滿 記 10/19 01:37
推 Kroner : 蔓越莓錠推薦 10/20 17:17→ kvn6933630 : 得押4/1離職 啾咪 10/19 01:37
推 wwrest : 當然是假請好請滿再走 10/19 09:25
→ fhk701213 : 事病假一定能請 同事一定要代 主管肯定能批 好機關 10/19 12:23
推 Kroner : 益生菌推薦ptt 10/26 14:44推 pk0943 : 通常6月最佳解 10/19 13:40
推 qazxcde741 : 目前已打算方案2 10/19 17:16
推 cle031 : 方案2 10/19 20:17
推 jack0520 : 方案三 做到二月底領二月整月薪水最划算 10/19 21:16
推 vendor : 之前朋友是用方案二，只要主管同意都沒有問題 10/19 22:03
推 adamas0422 : 方案二可以一天班都不上，還可以領超過10天以上的 10/20 02:18
→ adamas0422 : 不休假獎金？ 10/20 02:18
→ suweiQQ : 問題來了，代理人要選誰 10/20 12:19
→ suweiQQ : 紅包記得包多一點，不然沒人想幫你代 10/20 12:19
推 foone : 要有實際上班日才能領不休假加班費，按比例算 10/20 12:20
推 fareen : 重點要主管同意，沒有代理人你的業務怎麼運行 10/20 12:53
推 WTF1111 : 反正都要離職了，離職簽直接寫請假期間，再同時簽 10/20 13:29
→ WTF1111 : 個職代，大家都好處理 10/20 13:29
推 patri0052 : 當然是拿到明年假再走啊 反正這段時間也是交接 10/20 17:16
→ patri0052 : 不可能再派啥重要工作給你 10/20 17:17
推 kvn0515 : 之前走方案一 10/21 00:36
推 ohoo12342000: 方案二 10/21 11:11
推 virusboy : 當然是方案二阿 10/26 14:44
→ virusboy : 我之前也一整個月幾乎沒上班 10/26 14:45
→ virusboy : 領薪水+考績甲年終！ 10/26 14:45