→ wpw1828 : 同工不同酬,同酬不同工,能者過勞,每個單位都在上 06/01 11:19
→ wpw1828 : 演 06/01 11:19
推 edwardyyy : 薪水提高可以解決很多問題,但這政府沒有想解決問題 06/01 12:04
→ edwardyyy : ,只想苛刻公務員 06/01 12:04
推 Kroner : 鋅功效 06/01 18:12
有提升聘用薪水,不過職缺不多,造成原本的用比較低薪水任職的不平衡
打算組團離職 不續任
※ 編輯: Xavierk (118.165.8.219 臺灣), 06/01/2024 12:34:07
推 jmmy2004 : 「公務機關崩壞(含員額、素質)」就從土木等建設單 06/01 13:17
→ jmmy2004 : 位(機關)開始吧 Ya!!!超期待的 XDXD 未來全民共食 06/01 13:17
→ jmmy2004 : 惡果吧 06/01 13:17
推 Chricey : 精胺酸功效 06/01 19:06推 opl : 高階長官表示,沒有專業人員,就約聘雇,有人蓋章就 06/01 13:54
→ opl : 好。 06/01 13:54
想必高階長官是沒看過做出錯誤的決定,是要怎麼去補救
→ TaoYPingS : 退休金改成這樣,也是一大勸退 06/01 14:01
推 Kroner : 甘露糖 06/01 20:42※ 編輯: Xavierk (118.165.8.219 臺灣), 06/01/2024 14:28:38
推 huchain : 政府可以請行政職的來辦 有委託技術服務卸責 根本不 06/01 14:42
→ huchain : 用操心 06/01 14:42
出錯了還是自己要辦,自己還要釐清事情是怎麼發生的
就算委託技術服務 你怎麼會放心把工作交給監造做..
就算不是你的事 還是你要去辦
推 newgoal : 除了劣幣驅逐良幣外,現有民眾陳情制度+上層命令立 06/01 14:42
推 Chricey : GABA 06/01 21:22→ newgoal : 即執行+一人做事眾人督及特別權力關係,這些都惡化 06/01 14:42
→ newgoal : 基層人員留下意願。 06/01 14:42
→ newgoal : 繁瑣法規範例、無止境報表文件、比賽時各級督導稽 06/01 14:42
推 Kroner : 維生素D 06/01 22:41→ newgoal : 核…孕婦加班到流產、單月加班45小時被列關懷名單 06/01 14:42
→ newgoal : 被逼寫檢討報告…根本是黑心企業作風。 06/01 14:42
→ newgoal : 待遇不如民間、扛的責任風險遠高業界,一堆雷包在 06/01 14:42
推 Chricey : 益生菌 06/02 09:22→ newgoal : 工作上扯後腿,公家土木根本留不住人 06/01 14:42
噓 thioploca : 不是劣幣,是文組驅逐技術職系 06/01 14:51
※ 編輯: Xavierk (118.165.8.219 臺灣), 06/01/2024 15:35:39
噓 snake79715 : 年金改革成功 勞保撥補高官神蹟 06/01 15:26
推 Chricey : 葉黃素 06/02 12:27※ 編輯: Xavierk (118.165.8.219 臺灣), 06/01/2024 15:36:51
推 jameslin510 : 拜託土木還要跟那些會計的打戰仗有夠累 06/01 15:38
推 HotBlood : 最近人事總處擬了一個工程人員待遇提升方案,請工程 06/01 15:57
→ HotBlood : 會國土署地方政府表示意見,但方案看起來也沒很大吸 06/01 15:57
推 Kroner : UC2 06/02 14:59→ HotBlood : 引力 06/01 15:57
→ talenthun : 行政類跟技術類領一樣的專業加給,真是太可笑了 06/01 16:02
推 HotBlood : 方案內容大概是專業加給不分職等增加3千,工程獎金 06/01 16:03
推 Kroner : 維生素C 06/02 17:29→ HotBlood : 提撥額度每人增加1萬,每人每年領取上限提升到16萬 06/01 16:03
→ HotBlood : ,增加留任獎金,同一機關連續服務滿1年給3萬,滿3 06/01 16:03
→ HotBlood : 年給4萬5,滿5年給6萬 06/01 16:03
推 HotBlood : 而且29號發函禮拜一就要回意見 06/01 16:06
推 wpw1828 : 人總的方案離學會之前建議的落差很大,留任獎金會先 06/01 16:29
→ wpw1828 : 肥到本來就久任的不說,工程獎金天花板根本看得到吃 06/01 16:29
→ wpw1828 : 不到 06/01 16:29
推 imop5655 : h大不知道有沒有草案可以看 06/01 17:03
噓 Jefferay : 講一堆,那土木人怎麼還一堆在幹公務員 06/01 18:12
推 hank7218 : 會計的才覺得土木的簽漏東漏西,怎還能出單位門口 06/01 18:25
→ hank7218 : 勒 06/01 18:25
推 XBUCKXMR : 廢話,人總一堆智障怎麼會想出什麼好方案。 06/01 19:06
推 nomo0411 : 回某樓越來越多土木的離開體制了,優秀的先開始,這 06/01 20:42
→ nomo0411 : 現象只會越來越嚴重,新的補不進來,就算補進來87% 06/01 20:42
→ nomo0411 : 是來混的,留下來也是想混的,這政府現在鼓勵大家躺 06/01 20:42
→ nomo0411 : 平?那就合群大家一起躺平吧 06/01 20:42
推 qk31330 : 今年高考都爆破500了 以後600,700不用太久 06/01 20:57
推 windbomb : 土木跟主計交手應該是還好,跟政風才靠北 06/01 21:22
推 polarfox : 呵呵期待公務體系崩壞的結果讓全民承受吧 06/01 21:23
推 joeshiu : 技術類是廉價勞工 06/01 22:18
推 qk31330 : 技術類還要兼做行政的事根本雷。 06/01 22:41
推 changhung18 : 請問H大,方案中留任獎金是一次性的嗎? 06/02 06:06
→ Rayless : 土木人一堆在當公職不就只是再熬那三年,目前就算 06/02 09:22
→ Rayless : 不能直接全免,但至少可以減到剩2科 06/02 09:22
推 Alphaz : 提升工程人員待遇那個好像蔣萬安有在院會上講 06/02 12:26
→ Alphaz : 29號發函禮拜一回意見 就是暗示你各位不要有意見x 06/02 12:27
→ Alphaz : dddd 06/02 12:27
窿不災 作戲郎ㄟ甘苦
※ 編輯: Xavierk (118.165.8.219 臺灣), 06/02/2024 13:57:28
推 romanmin : 今天看到一同入公職的同學,也離開公職了(土木),年 06/02 14:48
→ romanmin : 資12年,待遇無法留住正好用時期的人材。 06/02 14:48
推 porkeey : 有聽說去年有工程機關整個科的人都消失的(都辭職 06/02 14:59
→ porkeey : 去業界了) 06/02 14:59
→ romanmin : 考試院廢一廢也好,反正底下的銓敘部跟廢物一樣,不 06/02 17:29
→ romanmin : 敢增加公職福利吸引人才,只會操弄新舊公物員福利, 06/02 17:29
→ romanmin : 爛爆的單位。 06/02 17:29